Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig, Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Vollzeit
Start: ab sofort
Die Powermont GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit unserem starken Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und zuverlässige Lösungen unterstützen wir seit Jahren erfolgreich Partner aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten und motivierten Personaldisponenten (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und maßgeblich zum Erfolg unseres Standortes beiträgt.
Deine Aufgaben:- Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Hilfskräften
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Einschätzung der Bewerberprofile
- Planung, Disposition und Einsatzsteuerung der Mitarbeiter beim Kunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Akquise neuer Kunden sowie Betreuung bestehender Partnerunternehmen
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und relevanten Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Backoffice-Team
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb – von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Boni
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Frankfurt
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen
- Ein motiviertes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deinen Lebenslauf an: bewerbung@powermont.de
Personaldisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Powermont
Die Powermont GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, regelmäßige Weiterbildungen und einem motivierten Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gehältern und einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen der Stadt, was die Powermont GmbH zu einem idealen Ort für engagierte Personaldisponenten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Powermont als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Powermont relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Powermont-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Powermont vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Powermont, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
