Lead Application Management – Cross Functional Operations

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

Als Lead Application Management sind Sie verantwortlich für das Management, die Koordination und die Entwicklung von Cross-Functional Operations sowie von Transaktionsprozessintegrationen, um PUMAs Großhandels-, Einzelhandels- und E-Commerce-Kanäle mit Fokus auf Warehouse Management Systems und Kundenkonnektivität zu bedienen.

• Cross-Functional Operations & Service Excellence
  • Agieren Sie als zentrale Koordinationsstelle zwischen Geschäftsinteressengruppen, Anwendungsteams, technischen Experten und externen Dienstleistern in allen zugewiesenen operativen Bereichen.
  • Fördern Sie operative Exzellenz durch Prozessstandardisierung, KPI-Überwachung, Automatisierungsmöglichkeiten und kontinuierliche Serviceverbesserungen.
  • Stellen Sie die Einhaltung von IT-Governance, Sicherheitsanforderungen und Prüfstandards sicher, während Sie Releases, Spitzenzeiten im Geschäft und betriebliche Bereitschaftsaktivitäten unterstützen.
• Enterprise Batch Job Management
  • Besitzen Sie die Governance und Koordination der SAP-Batch-Job-Planung über ERP-Module hinweg und stellen Sie die abgestimmte Ausführung von cross-funktionalen Geschäftsprozessen sicher.
  • Verwalten Sie Prozessabhängigkeiten, Ausführungssequenzen und kritische Zeitfenster, während Sie Sperrkonflikte, Leistungsengpässe und Risiken durch parallele Verarbeitung mindern.
  • Arbeiten Sie mit Application Management, SAP Basis, Entwicklung und Geschäftsteams zusammen, um stabile, konforme und effiziente Systemoperationen sicherzustellen.
• Warehouse & Logistics Connectivity
  • Übernehmen Sie den operativen Support und die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Integrationen mit Drittanbieter-Warehouse-Management-Systemen (WMS) und stellen Sie eine stabile Ausführung von Eingangs-, Ausgangs-, Bestands- und Stammdatenprozessen sicher.
  • Überwachen und optimieren Sie die Schnittstellenleistung, Datenqualität und Systemstabilität.
  • Koordinieren Sie Vorfälle, Verbesserungen, Testaktivitäten und die Einarbeitung neuer Lager in enger Zusammenarbeit mit Prozessmanagern, Integrationsexperten, AMS-Partnern, Testmanagern und externen Logistikanbietern.
• B2B Customer Connectivity
  • Leiten Sie das operative Management der Kunden-EDI-Verbindungen und stellen Sie eine zuverlässige B2B-Integration mit PUMAs Großhandelskunden und Handelspartnern sicher.
  • Koordinieren Sie die Einarbeitung neuer Kundenverbindungen und die Implementierung neuer Nachrichtentypen und Geschäftsszenarien für bestehende Kunden.
  • Fördern Sie die Problemlösung, Prozessstandardisierung und kontinuierliche Verbesserung in PUMAs globaler EDI-Landschaft.
  • Entwickeln und treiben Sie neue technische Konzepte (z.B. API-Integrationen) für die Kundenkonnektivität (EDI) und stimmen Sie sich mit allen Interessengruppen ab.

IHRE TALENTE

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in cross-funktionalen SAP-Modulen (SD, MM, LE), idealerweise in S/4HANA.
• Sehr gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse und relevanten Technologien im Großhandel, Einzelhandel und E-Commerce, vorzugsweise im Bereich Schuhe und Bekleidung.
• Hervorragende analytische und technische Fähigkeiten mit Fokus auf ERP-Systeme.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Starke Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
• Teamorientierte Denkweise mit hervorragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich (PUMAs Unternehmenssprache); Deutsch oder andere regionale Sprachen sind ein großer Vorteil.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.