Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Mitgestaltung in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Startups und forme die Zukunft der Finanztechnologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Europa hat den größten Markt für Nutzfahrzeuge der Welt - doch die finanzielle Infrastruktur dahinter ist immer noch Jahrzehnte in der Vergangenheit stecken geblieben. Unternehmen geben jedes Jahr über 1 Billion Euro für Kraftstoff, EV-Ladung und mehr aus, aber die Werkzeuge, auf die sie heute angewiesen sind, sind fragmentiert und basieren auf veralteten Systemen. Rally baut eine KI-native Plattform, die Zahlungen, Ausgabenmanagement und Workflow-Automatisierung kombiniert, um Unternehmen Echtzeit-Transparenz und Kontrolle über ihre Flottenausgaben zu geben.
Wir suchen einen Founder's Associate, der direkt mit dem Gründungsteam zusammenarbeitet, um Pipeline aufzubauen, Deals abzuschließen und unsere Go-to-Market-Strategie von Grund auf zu gestalten. Dies ist eine hochwirksame, eigenverantwortliche Rolle und eine fantastische Gelegenheit, einem der aufregendsten Fintech-Startups Europas beizutreten.
Verantwortlichkeiten:
- Full-Cycle Sales: Übernehmen Sie den gesamten Verkaufsprozess von Anfang bis Ende, vom Outbound-Prospecting bis zum Abschluss. Bauen Sie die Pipeline durch kreative Ansprache und Experimente über verschiedene Kanäle auf, führen Sie Entdeckungsgespräche und Demos durch, verwalten Sie Pilotprojekte und schließen Sie Deals ab.
- Kundenbetreuung: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Kunden vom ersten Gespräch an - bauen Sie starke Beziehungen auf, onboarden Sie neue Kunden und bearbeiten Sie Fragen, Probleme und Feedback, sobald sie auftreten.
- GTM-Strategie: Helfen Sie, unsere Go-to-Market-Bewegung von Grund auf zu gestalten, indem Sie Zielsegmente identifizieren, ICPs verfeinern und kontinuierlich Messaging, Preisgestaltung und Verkaufsansätze verbessern.
- Marktforschung: Führen Sie Recherchen zur Marktgröße, zu Wettbewerbern, Kundensegmenten und aufkommenden Branchentrends durch, um Chancen zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu informieren.
- Verkaufsinfrastruktur: Optimieren Sie unsere GTM-Systeme und -Prozesse - verwalten Sie CRM-Daten, verfolgen Sie Pipeline-Metriken, verfeinern Sie Verkaufsunterlagen und nutzen Sie Datenanreicherung und KI-Workflows, um Zielgruppenansprache, Personalisierung und Outbound-Leistung zu verbessern.
- Produkt- und Marktfeedback: Arbeiten Sie eng mit Produkt und Technik zusammen, um Erkenntnisse aus Kundeninteraktionen in Produktverbesserungen und Roadmap-Prioritäten umzusetzen.
- Allgemeine Unterstützung: Der Aufbau eines Startups bedeutet, die Ärmel hochzukrempeln und überall dort zu helfen, wo es nötig ist. Sie haben die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Bereichen beizutragen, von Fundraising und Rekrutierung bis hin zu anderen hochwirksamen Initiativen.
Anforderungen:
- Reale kommerzielle Erfahrung (0–3 Jahre). Sie haben bereits in einem Verkaufsteam gearbeitet - idealerweise in einem Startup oder einem schnell wachsenden Technologieunternehmen - und haben gesehen, wie moderner Vertrieb funktioniert: Pipelines verwalten, Demos durchführen, CRMs und Outreach-Tools verwenden.
- Hungrig und einfallsreich. Sie gedeihen in frühen Phasen, in denen Sie das Handbuch erstellen, anstatt einem zu folgen, und sind begeistert davon, zu experimentieren, schnell zu lernen und Dinge herauszufinden.
- Hohe Eigenverantwortung und Autonomie. Wir werden Ihnen keine tägliche Aufgabenliste geben. Sie sind damit vertraut, Prioritäten zu setzen, Experimente durchzuführen und Projekte unabhängig voranzutreiben.
- Starker Kommunikator. Klarer Denker und Schriftsteller, der schnell Beziehungen aufbauen und selbstbewusst mit Kunden und Teamkollegen kommunizieren kann.
- Sehr organisiert. Sie können Hunderte von beweglichen Teilen im Auge behalten - Pipelines, Kundenkonversationen und Follow-ups verwalten, ohne dass etwas durch die Maschen fällt.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz. Dies könnte aus akademischen Leistungen, Nebenprojekten, Startups oder persönlichen Erfolgen stammen - aber Sie haben gezeigt, dass Sie auf hohem Niveau arbeiten können.
- Sehr fließend in Englisch und Deutsch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Founder's Associate Arbeitgeber: Rally
Rally ist ein innovatives Fintech-Start-up, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, direkt mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung fördert Rally kreatives Denken und schnelle Entscheidungsfindung, während die Mitarbeiter von den Vorteilen eines kleinen, agilen Teams profitieren, das sich in einem der spannendsten Märkte Europas bewegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Rally sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Rally bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Rally im Bereich Founder's Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Rally zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rally vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Rally tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
