Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze Kollegen bei Anliegen rund ums Arbeitsverhältnis.
- Unternehmen: Refresco Deutschland, führender Anbieter von Getränkelösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Interne Schulungsplattform und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an elf Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und Märkisch Kristall.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für die Betreuung unserer Refresco Verwaltung in Rellingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:n Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche).
Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Führungskräfte in Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht und interne Prozesse.
- Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – ob Vertrag, Urlaub oder persönliche Anliegen.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem örtlichen Betriebsrat zusammen.
- Du erstellst Unterlagen rund um das Arbeitsverhältnis, pflegst die Zeitwirtschaft in SAP und bereitest abrechnungsrelevanten Daten zuverlässig vor.
- Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und begleitest sensible Personalangelegenheiten professionell.
- Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst erste Vorstellungsgespräche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom ersten Kontakt bis zur Durchführung des Onboardings.
- Du berichtest an den HR Business Partner und gestaltest eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit aktiv mit.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Du bringst Berufserfahrung in der Personalbetreuung im operativen Umfeld mit und besitzt fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- SuccessFactors-Kenntnisse bringst du idealerweise mit.
- Du arbeitest gern digital, kennst dich mit gängigen HR-Tools aus oder willst dich in neue Systeme einarbeiten.
- Du bist ein offener, ehrlicher und direkter Teamplayer, der strukturiert Ziele erreicht und welcher dabei die Menschen um sich herum miteinbezieht.
- Du arbeitest selbständig und behältst auch in turbulenten Zeiten eine positive Einstellung.
- Du hast keine Scheu gelegentlich auch mal in Englisch zu kommunizieren (Wort und Schrift).
Dein Einsatz lohnt sich. Wir bieten Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer fairen Vergütung nach Tarif.
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.).
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrradleasing – nachhaltig und bezuschusst.
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Erfrischung inklusive: Unser Haustrunk wartet auf dich!
Deine Bewerbung
Wenn Du Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe hast, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte stelle uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Karriereportal: www.refresco.de zur Verfügung.
Ansprechpartner Julia Terlinden, Human Resources Kontakt für Fragen zum Bewerbungsprozess: bewerbung@refresco.com
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Refresco
Die Refresco Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mönchengladbach nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und fairer Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu internen Schulungs- und Weiterbildungsplattformen. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert innovative Lösungsansätze und ermöglicht persönliches Wachstum, während die vielfältigen Mitarbeiterrabatte und kostenlosen Getränke am Arbeitsplatz das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Refresco anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Refresco erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Refresco vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Refresco beitragen kannst!
