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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und plane spannende Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: REINMÜLLER Experts – regionaler Personaldienstleister für pädagogische Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, 30+ Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und bezahlte Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Setze dein Fachwissen ein und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive, in der Ihre pädagogische Arbeit wertgeschätzt wird und verlässliche Rahmenbedingungen selbstverständlich sind? Dann sind Sie bei REINMÜLLER Experts genau richtig. Sie arbeiten mit Engagement, Fachlichkeit und Verantwortung – wir sorgen für klare Absprachen, Planungssicherheit und faire Bedingungen.
Als regionaler Personaldienstleister für pädagogische Fachkräfte im Rhein-Main-Gebiet begleiten wir Sie persönlich und vermitteln wohnortnahe, planbare Einsätze in Kindertageseinrichtungen – sowohl zur Vertretung als auch für langfristige Einsätze mit Option zur Übernahme. Sie möchten Ihr Fachwissen gezielt einsetzen und Kinder in ihrer Entwicklung begleiten? Wir vermitteln direkt in Kitas im Rhein-Main-Gebiet, die auf langfristige Zusammenarbeit setzen.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
- Vergütung übertariflich, höher als im TVöD
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Private Krankenzusatzversicherung
- Fahrkostenzuschuss oder Monatsfahrkarte
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit)
- Mitspracherecht bei Dienst- und Einsatzplanung
- Planbare Einsätze mit klarer Laufzeit
- Zeit für Eingewöhnung und Übergaben
- Feste Ansprechpartner:innen
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- Langfristige Perspektiven
- 450 € Empfehlungsprämie
- Benefit-Programm (Freizeit, Reisen, Fitness)
Kurz gesagt: Faire Bedingungen. Planbare Arbeit. Respekt für Ihre pädagogische Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte pädagogische Begleitung von Kindern
- Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten
- Beobachtung, Dokumentation und Förderung
- Zusammenarbeit mit Kolleg;innen und Eltern
Ihr Profil:
- Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: REINMÜLLER
Kontaktperson:
REINMÜLLER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren pädagogischen Konzepten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Rhein-Main-Gebiet, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Manchmal kann ein kurzfristiger Einsatz in einer Kita der erste Schritt zu einer langfristigen Anstellung sein. Zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kindheitspädagoge zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen und unseren Werten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REINMÜLLER vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren pädagogische Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du die richtige Wahl bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und was dir daran Freude bereitet. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch emotional investiert in die Entwicklung der Kinder.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Glaub an dich und deine Fähigkeiten! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.