Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Golftechnologie und betreue die besten Golfanlagen in Deutschland.
- Unternehmen: Wachsendes Sporttechnologieunternehmen mit einer leidenschaftlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Schulungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60-75% und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Spitzensportlern zusammen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Sport- oder Technologiebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Would you love to sell to and service the best Golf Facilities, Golf Coaches, Club Fitters, and Pro/Amateur Players in Germany?
Are you ambitious, self-driven and willing to go the extra mile?
Then you should join our Trackman Golf sales team!
Since the very beginning, Trackman has benefited from the skills and commitment of exceptional people.
As always, we are looking for the very best talent to take our success story to the next level.
As a Trackman Representative, you will demonstrate and sell Trackman products and services within the territory.
Trackman is a fast-growing sports technology company that develops, manufactures and sells 3D ball flight measurement systems for a variety of sports verticals.
Originally developed for golf, Trackman now enjoys a market leader position in several sports disciplines in measuring and delivering real-time sports motion data.
Job Responsibilities
- Find, plan and deliver product demonstrations to golf clubs, golf professionals, indoor simulator centres, club fitters, ambitious amateurs and other client segments on a continuous basis.
- Generate leads leveraging all communication channels including cold calling, workshops, golf events and social media activities.
- Demand generation through cooperation with the local PGA and other golf organizations.
- Ensure the highest customer satisfaction through ongoing training and service.
- Customer training and 1st level support.
- Organization and implementation of Trackman University educational workshops.
- Product testing and provision of feedback to our software and hardware development teams.
- Development and continuous improvement of your territories sales strategies.
Requirements
- Sales experience in sports or technology industry.
- Relevant qualification in sports, technology, business, or marketing.
- Act on commitments. What is promised is delivered.
- Ability to analyze problems and provide well thought out solutions.
- Act with integrity. Engage others by being trustworthy and enthusiastic.
- Entrepreneurial approach - Manage your own time effectively and efficiently.
- Demonstrate strong communication and presentation skills. Consider other’s views and demonstrates listening skills.
- Fluent in German and English.
- Own car with full driver’s license.
- Home/Office in Germany.
Preferably
- Golf professional or single handicap amateur golfer.
- A strong network in the local golf industry.
- Experience in developing and applying sales and marketing strategies.
- Advanced computer skills, Apple IOS & Microsoft Windows configurations (device management), Microsoft Office / Sharepoint experience
- The compensation plan consists of 70% fixed income and 30% variable pay.
- You will benefit from extensive onboard training and continuous coaching.
- You will be working out of your home office in the territory and travel 60-75% of the time.
- Join the home of a powerful sports brand and a one-of-a-kind technology
Our proprietary technology is based on expert knowledge about radar, computer vision, data, and software engineering.
Our solutions are developed by specialists who endlessly explore and challenge new technical boundaries.
Trackman’s blend of cutting‑edge technology, sports, and continued growth make our company an outstanding place to work.
Our work culture is entrepreneurial, ambitious, and rewarding as you get to collaborate with inspiring colleagues and interact with the leaders of golf, baseball, and football.
Based on a unique brand reputation, we are proud of working in close partnership with the top athletes, organizations, and teams that rely on our technology to stay ahead of the race.
We are a Danish company founded, owned, and managed since 2003 by three entrepreneurs with a strong passion for sports.
Today, we have a global footprint with our headquarter located in Denmark (Hørsholm) and offices in New York, Phoenix, Poland, Seoul and Tokyo.
We employ over 1000+ people worldwide, half of which work in Denmark, where most hardware and software products are developed, tested and manufactured.
Where innovation happens
At Trackman, we know that great people make great products.
We believe that teams thrive, and innovation sparks in an atmosphere where people are encouraged to think for themselves, where everybody’s voices are heard, and where the best ideas prevail in the pursuit of the exceptional solution.
This mix is what makes Trackman an inspiring company – for our customers and our colleagues.
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Junior Sales & Key Account Manager – Germany Arbeitgeber: Remotely
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Esslingen am Neckar eine spannende Karriere im Bereich Softwarequalität bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Diversität und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein globales Netzwerk. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales & Key Account Manager – Germany erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales & Key Account Manager – Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!