Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Umsatzwachstum durch Akquise und Management von mittelständischen Gastronomiebetrieben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie Gastronomie und Einzelhandel arbeiten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B SaaS-Bereich oder Gastronomie-Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bei Deliverect revolutioniert unsere API-first Plattform den Handel, indem sie eine verbundene Suite von Lösungen für On- und Off-Premise anbietet. Wir befähigen sowohl die Lebensmittel- als auch die Einzelhandelsbranche, ihren Umsatz zu steigern und ihre Abläufe zu vereinfachen, um nahtlose Erlebnisse für Unternehmen zu schaffen, die überall verkaufen und überall liefern können.
Treffen Sie das Vertriebsteam von Deliverect – die treibende Kraft hinter unserem Wachstum und unserem Engagement, außergewöhnlichen Wert zu liefern. Wir sind an vorderster Front tätig, vereinfachen das Bestellmanagement und gestalten, wie Unternehmen gedeihen. Unsere Mission ist es, beratende Beziehungen aufzubauen und Innovationen voranzutreiben, die nicht nur die Betriebsabläufe unserer Kunden transformieren, sondern auch deren Gesamterfolg.
Ihr Einfluss: Als Mid-Market Account Executive bei Deliverect sind Sie verantwortlich für das Umsatzwachstum durch die Akquise und Verwaltung von mittelgroßen Restaurant- und Gastgewerbebetrieben. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau starker Beziehungen zu Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern, dem Verständnis ihrer betrieblichen Herausforderungen und dem Angebot maßgeschneiderter SaaS-Lösungen, die die Effizienz verbessern und Ergebnisse liefern.
Was Sie tun werden:
- Identifizieren und Engagieren von potenziellen Unternehmen durch gezielte Recherche, Online-Tools und strategisches Networking innerhalb der Gastronomie- und Lebensmittelservicebranche.
- Entwicklung eines starken Verständnisses der betrieblichen Herausforderungen, mit denen Mid-Market-Unternehmen konfrontiert sind, um klar zu artikulieren, wie Deliverect Effizienz steigert, ROI verbessert und das Bestellmanagement vereinfacht.
- Durchführung wertbasierter Produktdemonstrationen, die direkt auf die Schmerzpunkte jedes Interessenten eingehen und die greifbaren Vorteile der Deliverect-Plattform präsentieren.
- Kommunikation komplexer Themen – wie APIs, POS-Integrationen und Drittanbieter-Lieferplattformen – in einer einfachen, nachvollziehbaren Weise, die bei Geschäftsinhabern und Betreibern Anklang findet.
- Vertrauensvolle Handhabung von Einwänden und Begleitung der Interessenten durch den Entscheidungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Zusammenarbeit mit Onboarding-, Account-Management- und Support-Teams, um eine nahtlose, durchgängige Kundenreise zu gewährleisten – damit jeder Kunde ab dem ersten Tag den vollen Wert von Deliverect erlebt.
- Gelegentliche Reisen zur Teilnahme an Kundengesprächen oder Branchenkonferenzen.
Was Sie mitbringen:
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- 3+ Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise im B2B SaaS oder im Bereich Restauranttechnologie, ERP-Lösungen usw.
- Beratende Verkaufsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren, die Wert schaffen.
- Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und einen kreativen Ansatz zur Lösung von Kundenherausforderungen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einwände effektiv zu behandeln.
- Pflege eines gesunden Vertriebstrichters mit genauen Umsatzprognosen und zeitnahen Nachverfolgungen aller Möglichkeiten.
- Blüht in einem schnelllebigen Umfeld auf und genießt den Aufbau von Beziehungen.
- Hochmotiviert, selbstgesteuert und ergebnisorientiert, mit starken organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Strategien anzupassen, um Ergebnisse zu erzielen.
Schön zu haben:
- Fließend in einer dritten Sprache ist ein Plus (z.B. Italienisch, Niederländisch, Französisch usw.).
Unser Engagement für Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt fühlt und gleiche Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen.
Wichtige Informationen:
- Fließend in Englisch ist erforderlich, wobei starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich sind.
- Bewerber müssen das rechtliche Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem die Rolle angesiedelt ist, da wir derzeit keine finanzielle Unterstützung für Umzüge oder Reisen anbieten können.
- Bitte beachten Sie, dass bestimmte Rollen eine Hintergrundüberprüfung als Bedingung für die Beschäftigung erfordern können, und Sie werden darüber während des ersten Screening-Prozesses informiert.
- Wir streben einen effizienten und objektiven Einstellungsprozess an. Bitte beachten Sie, dass ein KI-Tool verwendet wird, um bei der ersten Sichtung und Bewertung von Bewerbungen basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen zu unterstützen.
Mid-Market Account Executive Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid-Market Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-Market Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
