Unser Kunde ist ein regional etablierter Stuckateur- und Malerbetrieb im Raum Heilbronn. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren im Handwerk tätig und betreut Bau-, Renovierungs- und Sanierungsprojekte in der Region Heilbronn, Ludwigsburg und Stuttgart. Zu den Leistungen zählen Wärmedämmung und Fassadensanierung, Maler- und Wandgestaltungsarbeiten, Stuck- und Putzarbeiten, Trockenbau und Innenausbau, Schimmel- und Gebäudesanierung sowie Komplettrenovierungen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden im Raum Heilbronn einen Maler und Lackierer (m/w/d).
#JobChance
Die Stelle bietet Ihnen:
Finanzielle Extras
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Karriere & Perspektive
- Langfristiger Einsatz bei renommierten und namhaften Unternehmen in der Region
- Gute Übernahmeperspektive durch Ihren Einsatzbetrieb
Sicherheit & Gesundheit
- Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie
- Betreuung durch den Betriebsarzt
Persönlicher Service
- Persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in
Ihre Aufgaben:
- Herstellen, Bearbeiten, Behandeln und Gestalten von Oberflächen
- Innenanstrich, Lackieren, Tapezieren, Untergrundbehandlung
- Außenanstrich, Fassadeninstandhaltung
Ihr Profil:
- Gesellenbrief als Maler/in und Lackierer/in oder langjährige Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B
- Fachwissen sowie handwerkliches Geschick
- Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Serviceorientierter Kundenumgang
- Hohe Teamfähigkeit
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Niederlassung Heilbronn
Simone Theis
Neckarsulmer Str. 2
74076 Heilbronn
Tel.: 07131 203345-0
E-Mail: bewerbung.heilbronn@temperso.de
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Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Maler und Lackierer (m/w/d) in Ilsfeld Arbeitgeber: R&G Extern HN
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Heilbronn bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie finanzielle Extras, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die gute Übernahmeperspektive und die Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner sicherstellen, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
