Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen, betreuen und den gesamten Recruiting-Prozess steuern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen verbinden | Unternehmen stärken | Karrieren begleiten
Sie haben Freude am Vertrieb, arbeiten gerne mit Menschen und möchten jeden Tag etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Als Account Manager (m/w/d) in Bad Mergentheim sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Sie gewinnen neue Kunden, finden passende Talente und bringen beide erfolgreich zusammen. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Vertriebsstärke schaffen Sie langfristige Partnerschaften und begleiten den gesamten Besetzungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einsatzbegleitung. Klingt nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Stelle bietet Ihnen:
- Vergütung & finanzielle Vorteile
- Attraktive Vergütung mit monatlicher Erfolgsbeteiligung (nach 6 Monaten)
- Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
- Essensgutscheine (nach 6 Monaten)
- temPERSO Rente als zusätzliche Altersvorsorge (nach 24 Monaten)
- Exklusive temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
- Entwicklung & Karriere
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens
- Arbeitsklima & Team
- Wertschätzendes und angenehmes Betriebsklima
- Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeste, Jahresfeiern und Teamevents
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Kostenlose Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- Wöchentlicher Obstkorb
Ihre Aufgaben:
- Kunden gewinnen & betreuen: Sie bauen neue Kundenbeziehungen auf und entwickeln bestehende Partnerschaften kontinuierlich weiter. Sie beraten Unternehmen individuell und finden passgenaue Personallösungen.
- Recruiting mit Leidenschaft: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Bewerbender bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Mitarbeitende begleiten: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden persönlich und stehen ihnen während des gesamten Einsatzes als Ansprechpartner zur Seite. Sie bereiten Einsätze vor und sorgen für einen gelungenen Start bei unseren Kunden.
- Organisation & Zusammenarbeit: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Kunden und Mitarbeitenden und schaffen die Basis für langfristige, erfolgreiche Partnerschaften.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit relevantem Bezug
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- hohe Service- und Kundenorientierung
- Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung und/oder im Vertrieb sind von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Zentrale Crailsheim
Laura Volkodav
Friedenstraße 17
564 Crailsheim
Tel.: 07951 297989-0
E-Mail: bewerbung.intern@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Account Manager (m/w/d) in Bad Mergentheim Arbeitgeber: R&G Intern MGH
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Mergentheim nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und einer klaren Vision, den perfekten Job für jeden Bewerber zu finden, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) in Bad Mergentheim erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie R&G Intern MGH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an R&G Intern MGH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von R&G Intern MGH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei R&G Intern MGH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) in Bad Mergentheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei R&G Intern MGH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei R&G Intern MGH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R&G Intern MGH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
