Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Geschäftspartnerprüfungen durch und entwickle Lösungen für Compliance-Risiken.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Individualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Küche, Mitarbeiteraktien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit professioneller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Compliance-Landschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Jura, Wirtschaftsrecht oder ähnlichem und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
- Durchführung von Geschäftspartnerprüfungen inklusive Sammlung relevanter Daten, Übertragung dieser in das IT-Tool und eigenständiger Evaluation und Bewertung der Geschäftspartner
- Identifizierung von Compliance-Risiken (z. B. auf Basis neuer Gesetzgebungen) sowie eigenständige Ausarbeitung von möglichen Lösungen
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
- Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Verfahrensanweisungen für die Standorte der Division in Deutschland
- Beratung von Mitarbeitenden in compliancetypischen Fragestellungen
- Administrative Betreuung von IT-Prüfungstools
- Definition und Umsetzung von Antikorruptionsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Jura, Wirtschaftsrecht, Soziologie, BWL mit Schwerpunkt Recht und/oder Compliance oder vergleichbar
- Affinität für Richtlinien und deren Umsetzung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Durchführung von Geschäftspartnerprüfungen inklusive Sammlung relevanter Daten, Übertragung dieser in das IT-Tool und eigenständiger Evaluation und Bewertung der Geschäftspartner
- Identifizierung von Compliance-Risiken (z. B. auf Basis neuer Gesetzgebungen) sowie eigenständige Ausarbeitung von möglichen Lösungen
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
- Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Verfahrensanweisungen für die Standorte der Division in Deutschland
- Beratung von Mitarbeitenden in compliancetypischen Fragestellungen
- Administrative Betreuung von IT-Prüfungstools
- Definition und Umsetzung von Antikorruptionsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Jura, Wirtschaftsrecht, Soziologie, BWL mit Schwerpunkt Recht und/oder Compliance oder vergleichbar
- Affinität für Richtlinien und deren Umsetzung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Jura, Wirtschaftsrecht, Soziologie, BWL mit Schwerpunkt Recht und/oder Compliance oder vergleichbar
- Affinität für Richtlinien und deren Umsetzung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in München bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- KONTAKTDETAILS
- Zuständige/r Ansprechpartner/in: Omaima Arrami Al Haruni
- #J-18808-Ljbffr
(Junior) Compliance Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2027 in München Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Compliance Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2027 in München erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Rheinmetall ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Rheinmetall sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Rheinmetall, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Compliance Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2027 in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Rheinmetall für die Position als (Junior) Compliance Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2027 gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
