(Senior) Field Solutions Engineer (m/f/d)

Über die Rolle

Bei RobCo entwickeln wir KI-gesteuerte Robotersysteme, die industrielle Prozesse autonomer, effizienter und skalierbarer machen. Unsere autonome Fertigungsplattform kombiniert modulare industrielle Hardware mit physischer KI, was eine schnelle Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung in realen Produktionsumgebungen ermöglicht. Mit Standorten in München, San Francisco und Austin und unterstützt von führenden Investoren wie Lightspeed, Lingotto Innovation und Sequoia arbeiten wir daran, die industrielle Automatisierung neu zu definieren. Um dies zu erreichen, suchen wir einen ehrgeizigen (Senior) Field Solutions Engineer (m/w/d), der uns hilft, RobCo als Europas führenden Anbieter von Automatisierungslösungen zu etablieren.

Ihre Verantwortlichkeiten

• On-Site Inbetriebnahme: Installieren und in Betrieb nehmen unserer Automatisierungslösungen direkt bei Kunden vor Ort, nahtlose Integration in bestehende Prozesse und Reisen durch Deutschland, um technische Herausforderungen vor Ort zu bewältigen.
• Projektmanagement: Planen, koordinieren und dokumentieren von Kundenprojekten vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Kundenorientierung: Die spezifischen Anforderungen unserer Kunden verstehen und in einfache, robuste Automatisierungslösungen übersetzen.
• Kundenbetreuung: Durchführung der Einrichtung von Automatisierungssystemen vor Ort bei Kunden, einschließlich Schulung und endgültiger Abnahme, sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehlersuche bei auftretenden Problemen.
• Dokumentation: Erstellung von Systemdokumentationen, Bedienungsanleitungen und Testprotokollen.
• Bauarbeiten: Verantwortung für den 3D-Druck von Komponenten gemäß den vorgegebenen Zeichnungen.
• Technologische Innovation: Kontinuierliches Feedback an unsere Hardware- und Softwareteams geben und zur Verbesserung unserer Robotertechnologie beitragen.
• Entwicklung und Testing: In unserem Robotiklabor in München Tests durchführen und neue Lösungen prototypisieren sowie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Technologien arbeiten.

Wir suchen jemanden, der:

• Eine technische Ausbildung/Studium im Bereich Automatisierungstechnik, wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Robotik oder eine vergleichbare Qualifikation hat.
• Freude an regelmäßigen Reisen zur Inbetriebnahme und Kundenbetreuung hat.
• Einige Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen oder vergleichbar komplexen Produkten mitbringt.
• Durch den Erfolg unserer Kunden motiviert ist.
• Pragmatische Problemlösungsfähigkeiten hat, die bestehenden Standards einhält oder neue Richtlinien initiiert.
• Mit anderen Funktionen wie Vertrieb und Lieferkette zusammenarbeitet.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und klare, verständliche Wissensdokumentation hat.
• Konstruktiv auf Feedback reflektiert und in Verbesserungen umsetzt.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse hat.

Warum RobCo beitreten?

• Entwickeln Sie mit uns modulare, softwaredefinierte Robotiklösungen, die neue Maßstäbe in der Automatisierung setzen.
• Helfen Sie, Roboter zu bauen, die mit modernster KI ausgestattet sind, ihre Umgebung wahrnehmen, Daten analysieren und in Echtzeit intelligente Entscheidungen treffen.
• Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, treiben Sie Ihre eigenen Projekte voran und sehen Sie die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit.
• Profitieren Sie von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und regelmäßigem 360°-Feedback zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Arbeiten Sie in über 7.200 Studios in ganz Deutschland mit unserer subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft.
• Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und – je nach Rolle – die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Teilnehmen an regelmäßigen Teamevents von entspannten Bier- und Pizzanächten bis hin zu gemeinsamen Erlebnissen bei Skiausflügen oder auf dem Oktoberfest.

Bei RobCo werden Bewerber unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung ausgewählt. Alle Entscheidungen im Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber sowie auf relevanten geschäftlichen Anforderungen.