Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde das perfekte Matching zwischen Kandidaten und Kunden.
- Arbeitgeber: Junge, dynamische Personalberatung mit freundschaftlicher Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Lust auf neue Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess.
- Du gewinnst einen fundierten Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer Personalberatung und übernimmst nach einer intensiven Einarbeitung eigenständige Aufgaben:
- Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess zwischen Kunden und Kandidaten.
- Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen.
- Du akquirierst offene Positionen und qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
- Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozess.
- Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor.
- Du bist Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Damit kannst Du uns begeistern
- Dein Herz schlägt für die Zusammenarbeit mit Menschen. Mit Leidenschaft und Expertise findest du das perfekte Matching zwischen Kandidat und Kunde.
- Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und exzellente Deutschkenntnisse.
- Du hast ein selbstsicheres und professionelles Auftreten, sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting / Vertrieb mit, das wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
- Du möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) bei uns durchstarten, wir geben dir die Chance.
- Du bist wissbegierig und hast Lust auf neue Herausforderungen.
- Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und hast Freude an der Arbeit im Team.
- Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Wir möchten auch langfristig Deinen Entwicklungsweg begleiten und bieten Dir:
- Intensive und strukturierte Einarbeitung mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein 2-monatiges Trainee-Programm mit klarem Fahrplan für Deine Einstieg in die Personalberatung.
- Individuelle Trainings und Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer.
- Klare Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen – auch für Quereinsteiger.
Arbeitsmodell & Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr.
- 1–2 Remote-Tage pro Woche nach der Einarbeitung.
- 29 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Modernes Office im Zentrum von München.
Vergütung & Zusatzleistungen
- Ein attraktives Gehaltsmodell mit Fixum und ungedeckelter Provision à realistische Verdienstspanne von 60.000 EUR – 90.000 EUR.
- Firmenfitness mit unserem Partner Wellpass für Deinen sportlichen Ausgleich.
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnern.
- Edenred-Ticketcard nach der Probezeit (flexibel einsetzbar z.B. für Einkäufe, Tanken,…).
- Kaffee und frisches Obst im Büro.
Arbeitsumfeld & Teamkultur
- Offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit engem Austausch.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Alltag.
- Gemeinsame Pausen – ob aktiv im Freien, beim Sport oder entspannt in der Küche.
Haben wir Dein „HIGH POTENTIAL“ geweckt? Dann starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil der Erfolgsgeschichte der ROCKSOLID. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: ROCKSOLID Personalvermittlung
Kontaktperson:
ROCKSOLID Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen offenen Stellen oder Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Personalberatung. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und offen für Feedback! Jeder Schritt im Bewerbungsprozess ist eine Chance zu lernen. Wenn es nicht beim ersten Mal klappt, frag nach, was du verbessern kannst und versuche es erneut.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Personalberatung begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKSOLID Personalvermittlung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden effektiv zu interagieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Die ROCKSOLID Personalvermittlung sucht nach echten Kolleg:innen, also sei offen und authentisch. Lass deinen Humor und deine positive Einstellung durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.