Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und entwickle innovative Sicherheitsstandards.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation in der Identity-Security-Welt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik/IT-Sicherheit und gute Kenntnisse in Active Directory.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit
Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
Land: Deutschland
Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Identity ist das neue Sicherheitsperimeter. ROSSMANN entwickelt seine Identitäts- und Zugriffslandschaft konsequent weiter - von einer klassisch AD-zentrierten Infrastruktur hin zu einer modernen, cloudfähigen Identity-Plattform mit zentraler Governance, Privileged Access Management und Zero-Trust-Prinzipien. Dabei stehen die Absicherung von Identitäten, die Reduzierung von Angriffsflächen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Sicherheitsarchitektur im Mittelpunkt. Als Identity Security Engineer im Team Identity Plattform übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei dieser Transformation. Sie gestalten Security-Standards, treiben die Ablösung von Legacy-Technologien voran und sorgen dafür, dass unsere Identitätsplattform auch künftig den wachsenden Anforderungen an Sicherheit, Compliance und digitale Zusammenarbeit gerecht wird.
Das bewirken Sie bei uns:
- Härtung und kontinuierliche Absicherung unserer Identity-Infrastruktur in Active Directory und Entra ID - u. a. durch Ablösung von Legacy-Protokollen zugunsten moderner Verfahren wie OpenID Connect
- Weiterentwicklung und Umsetzung unseres AD-Tiering-Modells sowie der Konzepte für privilegierte Zugriffe (Privileged Access, lokale Administratorrechte) im Sinne unserer Zero-Trust-Strategie
- Gestaltung der PAM- und PKI-Landschaft aus Security-Perspektive: Definition von Sicherheitsanforderungen und Härtungsvorgaben, Durchführung von Reviews sowie Mitwirkung an Architektur- und Produktentscheidungen
- Analyse und Bewertung von Schwachstellen und Fehlkonfigurationen in der Identity-Infrastruktur sowie Nachverfolgung von Findings aus Pentests und Audits
- Identifikation von Abhängigkeiten auf Legacy-Protokolle und Altsysteme - etwa durch gezielte Loganalysen - und Steuerung ihrer Ablösung mit den verantwortlichen Fachteams, damit Härtungsmaßnahmen konsequent umgesetzt werden können
- Automatisierung von Security-Checks in der Identity-Infrastruktur, z. B. zur Erkennung unsicherer Konfigurationen, kritischer Berechtigungen oder der Nutzung veralteter Protokolle
- Beobachtung aktueller Angriffstechniken auf Identity-Systeme und Ableitung geeigneter Schutz- und Erkennungsmaßnahmen gemeinsam mit unserem Cyber Defense Center
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik / IT-Sicherheit, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in Active Directory und Entra ID (Aufbau, Berechtigungsstrukturen, Conditional Access, Gruppenrichtlinien, hybride Identity-Szenarien)
- Sicherer Umgang mit Authentifizierungsprotokollen - von Kerberos und NTLM bis zu modernen Verfahren wie OpenID Connect (OIDC) und OAuth 2.0
- Verständnis für Identity-Security-Konzepte wie Tiering und Least Privilege
- Verständnis von PKI- und Zertifikatsdiensten (z. B. AD CS) sowie von Privileged-Access-Management-Konzepten und deren sicherer Einbindung in Identity-Umgebungen
- Erfahrung im Scripting mit PowerShell zur Analyse und Automatisierung
- Idealerweise Kenntnisse gängiger Angriffstechniken auf AD und Entra ID (z. B. Kerberoasting, Pass-the-Hash, ESC-Schwachstellen) und passender Härtungsmaßnahmen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hartnäckigkeit beim Nachverfolgen offener Punkte und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das gibt’s bei uns obendrauf:
- IT Pate: Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- 37,5-Stunden-Woche: Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
- 30 Tage Urlaub: Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Workation: Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld: Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
- Betriebsrente: Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
- Umfassendes Onboarding: Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine: Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
- Sportgruppen & Freizeitseminare: Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
- Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern.
- Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kostenlose Parkplätze: Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür.
- Bikeleasing: Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit.
- 50% Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
- Betriebsrestaurant: Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
- ROSSMANN-Ferienwelt: In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung.
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen: Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
- ROSSMANN-Lernwelt: Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
- ROSSMANN Einarbeitungstage: Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen!
- Firmenappartements: Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind.
- Exklusive Coupons: Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Identity Security Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Personalrabatte und Zuschüsse für Ihr Deutschlandticket, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das den Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity Security Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie ROSSMANN kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von ROSSMANN zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei ROSSMANN.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity Security Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei ROSSMANN könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. ROSSMANN sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird ROSSMANN auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
