Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die lokale Sales-Strategie für inspirierende Arbeitsplätze.
- Arbeitgeber: Ruby, eine innovative Hospitality-Gruppe mit einzigartigen Workspaces in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, Sportunterstützung, Mobility-Zuschuss und Staff Rates.
- Andere Informationen: Wachse mit Ruby durch Trainings, Coaching und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns kreative Arbeitsumgebungen und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und ein betriebswirtschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Ruby wird deine Persönlichkeit geschätzt, deine Zeit ist wichtig und wir glauben, dass wir gemeinsam besser arbeiten. Du denkst, dass stickige Büros der Vergangenheit angehören und dass Arbeiten komfortabel, flexibel und inspirierend sein sollte? Dein Arbeitsplatz sollte ein Ort mit Charakter und Seele sein, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Workspaces.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus durch flexibel buchbare und inspirierende Arbeitsplätze in zentraler Lage sowie eine Ausstattung auf hohem Niveau.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Entwickelst, evaluierst und optimierst eigenständig die lokale Sales-Strategie.
- Identifizierst potenzielle Kund:innen für die Produktsegmente Office, Meeting und Events, baust eigenverantwortlich eine Datenbank für jedes Segment auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Repräsentierst Ruby Workspaces als Markenbotschafter:in bei relevanten Veranstaltungen und Branchentreffs und baust aktiv dein Netzwerk aus.
- Planst und steuerst Saleskampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team und verantwortest das Pre-Opening der neuen Workspaces.
- Übernimmst die fachliche Verantwortung für das Sales Team und delegierst Aufgaben zielgerichtet.
- Förderst die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen, stärkst die langfristige Mitarbeiterbindung und schaffst ein motivierendes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Unterstützt aktiv die Vorbereitung und Durchführung der Community Events.
- Übernimmst die Recherche, Kontaktaufnahme und Verhandlung von Kooperationen mit potenziellen Partner:innen und entwickelst sowie betreust bestehende Firmenkund:innen eigenständig weiter.
- Verantwortest ein regelmäßiges Reporting, beispielsweise die Erstellung von Monatsberichten, und wirkst aktiv beim Aufbau eines standardisierten Reportingtools mit.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb/Sales.
- Hast ein Studium der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen und bereits internationale Erfahrung gesammelt.
- Bereicherst das Team mit deiner herzlichen Ausstrahlung, deinem selbstbewussten Auftreten und trägst als Team Player aktiv zu einem wertschätzenden und positiven Arbeitsklima bei.
- Weißt, wie du ein Team (auch remote) erfolgreich führst, motivierst und in seiner Entwicklung nachhaltig förderst.
- Verfügst über die Fähigkeit der aufmerksamen Gesprächsführung, des aktiven Zuhörens sowie über rhetorische Fähigkeiten.
- Bringst fundierte Erfahrung in der aktiven Akquise sowie im persönlichen Vertrieb mit und verstehst es, langfristige Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst, dass du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest, dass du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst, dass du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst und dass du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig macht. Damit können wir gar nicht: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Paul aus unserem Brand Events-Team rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories.
Bei Fragen kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.
Workspaces Sales Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels
Kontaktperson:
Ruby Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workspaces Sales Area Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und Branchentreffen, um dich mit potenziellen Kunden und Partnern zu vernetzen. Zeig dein Interesse an Ruby Workspaces und bring deine Persönlichkeit ins Spiel!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob Ruby der richtige Ort für dich ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Rollenspiele vor! Übe, wie du deine Vertriebskompetenzen und Erfahrungen präsentieren kannst. So bist du im Gespräch selbstbewusster und kannst deine Stärken besser zur Geltung bringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Ruby zu informieren. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch und zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workspaces Sales Area Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du deine Persönlichkeit in die Bewerbung einbringst. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Workspaces Sales Area Manager geeignet bist und was dich an Ruby begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Ruby legen sie großen Wert auf Persönlichkeit. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und bringe deine eigene Note ein. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für kreative Arbeitsumgebungen durchscheinen.
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Ruby und deren Lean Luxury Philosophie. Überlege dir, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst und welche Ideen du für die Sales-Strategie hast. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Netzwerken ist alles
Da du als Markenbotschafter:in auftreten wirst, ist es wichtig, dass du bereits im Interview zeigst, wie du dein Netzwerk ausbauen kannst. Überlege dir, welche Veranstaltungen oder Branchentreffs du besuchen könntest, um Ruby zu repräsentieren.
✨Teamführung im Fokus
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.