Filialleiter (m/w/d) - Nittenau

Filialleiter (m/w/d) - Nittenau

Nittenau Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Baumarkt.
  • Unternehmen: Sonderpreis Baumarkt, ein wachsendes Familienunternehmen mit einzigartigem Konzept.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Begeisterung für DIY-Projekte, auch Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Über uns

Die Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ist ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.

An diesen Schrauben drehst du:

  • Fachliche Führung und Motivation deines 6–8-köpfigen Teams sowie dessen Einsatzplanung
  • Sicherstellung von Bestellprozessen und der Warenverfügbarkeit
  • Tatkräftige Mitarbeit bei der täglichen Umsetzung der Sonderpreis-Baumarkt-Konzepte auf der Fläche
  • Durchführung der Jahresinventur
  • Bindeglied zwischen Bezirksleitung und Team

Dein Werkzeugkoffer:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrung im Einzelhandel als Marktleiter, Storemanager, Abteilungsleiter oder Teamleiter
  • Begeisterung für Heimwerken und DIY – auch als Quereinsteiger im Bereich Baumarkt bist du herzlich willkommen
  • Aufgeschlossene Art sowie Begeisterungsfähigkeit zur Führung und Motivation eines kleinen Teams
  • Ein kühler Kopf in stressigen Situationen zur sinnvollen Strukturierung von Arbeitsalltag und Team
  • Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten
  • Führerschein wünschenswert

Unser Motto: Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Bewirb dich bequem online per Klick auf „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an bewerbung@sonderpreis-baumarkt.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Sonderpreis Baumarkt Nittenau
Industriestraße 1
93149 Nittenau

Filialleiter (m/w/d) - Nittenau Arbeitgeber: SB Waren

Sonderpreis Baumarkt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Teil eines expandierenden Familienunternehmens in Nittenau profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team, das gemeinsam an der Umsetzung innovativer Baumarkt-Konzepte arbeitet.

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Kontaktdaten:

SB Waren Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) - Nittenau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Sonderpreis Baumarkt arbeitet. Frag nach Insider-Infos oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die speziellen Konzepte von Sonderpreis Baumarkt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) - Nittenau mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Team-Motivation
Einsatzplanung
Bestellprozesse
Warenverfügbarkeit
Umsetzung von Baumarkt-Konzepten
Jahresinventur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Ob als Marktleiter oder Teamleiter – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können: deine Qualifikationen und Erfahrungen.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Herausforderung bei uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Waren vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Sonderpreis Baumarkt-Kette und deren einzigartiges Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.

Zeige deine Begeisterung für DIY

Da die Position einen Bezug zu Heimwerken und DIY hat, bringe deine Leidenschaft für diese Themen ins Gespräch. Teile vielleicht ein persönliches Projekt oder eine Erfahrung, die deine Begeisterung unterstreicht und zeige, dass du dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens identifizieren kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.