Engineering Manager

Engineering Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Engineering-Projekte und fördere nachhaltige Lösungen für die Energieübertragung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Rohstoffbranche mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen kulturellen Hintergründen und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kritischen Rohstoffe und trage zur Energiewende bei.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und umfangreiche Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Im Rahmen unserer globalen strategischen Expansion erweitert Sedgman sein europäisches Hauptbüro in Frankfurt, Deutschland. Dies markiert ein spannendes Kapitel in unserem Wachstum, während wir wichtige Projekte für kritische Rohstoffe unterstützen. Unser Team steht an der Spitze der Bereitstellung innovativer, nachhaltiger Ingenieurlösungen, die den Energiewandel in Europa vorantreiben.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Steuerung von Ingenieur- und Designaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Kundenbedürfnissen, HSE-Standards, Qualität und kommerziellen Ergebnissen.
  • Zusammenarbeit über globale Büros hinweg zur Verwaltung von Ressourcenpools, Optimierung von Fähigkeiten und Kapazitäten sowie Förderung einer Gruppen-Kultur.
  • Förderung von Leistung und Innovation durch effektive Führung, Zielsetzung und kontinuierliche Verbesserung.
  • Effizientes Management von Ingenieurressourcen zur Maximierung der Abrechenbarkeit und zur Bereitstellung von Exzellenz im Kundenservice.
  • Überwachung von Budgets, Prognosen und Berichterstattung für die Ingenieurfunktion.
  • Sicherstellung der erfolgreichen Ausführung von Ingenieurarbeiten zur Erfüllung der kommerziellen Anforderungen des Projekts.
  • Leitung von Designmanagement-Aktivitäten, einschließlich Planung von Methoden, Richtlinien und Verfahren sowie Initiierung von Verbesserungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen und Standards durch Sicherheitsmaßnahmen im Design.
  • Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierlicher Verbesserung von Ingenieurprozessen und -systemen.

Qualifikationen

  • Abschluss in Ingenieurwissenschaften; MBA oder gleichwertige Managementerfahrung wird hoch geschätzt.
  • Mindestens 20 Jahre Erfahrung im Ingenieurdienstleistungsdesign, davon mindestens 10 Jahre in der Leitung multidisziplinärer Teams.
  • Nachgewiesene Erfahrung in EPC/EPCM-Projektumgebungen und in der Verarbeitung von Metallen/Mineralien.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke technische Teams in unterschiedlichen kulturellen Umgebungen zu führen und zu entwickeln.
  • Hohe interkulturelle Kompetenz basierend auf vorheriger Berufserfahrung.
  • Fließend in Englisch und Französisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in Kunden-, Personen-, Kommunikations- und Managementfähigkeiten.
  • Vielfältige Erfahrung in Verarbeitungsanlagen über mehrere Rohstoffgüter hinweg.
  • Erfahrung mit Lithium aus Sole ist von Vorteil.

Was wir bieten

  • Ressourcen- & Energiewende-Reise: Tragen Sie zu nachhaltigen und innovativen Projektergebnissen bei, die den globalen Wandel hin zu nachhaltiger Energie und kritischer Mineralentwicklung vorantreiben.
  • Karrierewachstum, Entwicklung & Belohnung: Profitieren Sie von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.
  • Inklusive Kultur: Treten Sie einem vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz in einem Unternehmen bei, das sich verpflichtet hat, eine einladende Umgebung für alle zu schaffen.

Wie man sich bewirbt

Wenn Sie begeistert sind, Ihr Fachwissen in unseren Erfolg einzubringen und die Zukunft von Projekten für kritische Rohstoffe mitzugestalten, könnte diese Rolle Ihr nächster großer Karriereschritt sein. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein, indem Sie auf "Jetzt bewerben" klicken.

Standort: Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Ingenieurwesen und Informationstechnologie

Branchen: Bergbau

Engineering Manager Arbeitgeber: Sedgman

Sedgman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer globalen Führungsrolle zu arbeiten und die Zukunft des Ingenieurwesens aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Leistung, Wohlbefinden und langfristige Karriereentwicklung fördert das Unternehmen eine innovative und integrative Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere, die durch digitale Innovation und messbare Ergebnisse geprägt ist.

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Kontaktdaten:

Sedgman Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Initiative!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat haben, um zu zeigen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichtert den Prozess für alle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Ingenieurerfahrung
Projektmanagement
Budgetüberwachung
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von Sedgman passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in der nachhaltigen Ingenieurskunst demonstrieren.

Sei konkret bei deinen Erfolgen:Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!

Zeige deine interkulturellen Fähigkeiten:Da wir ein globales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in verschiedenen kulturellen Umgebungen betonst. Erkläre, wie du mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sedgman vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele von Sedgman und wie sie sich auf die Energie- und Rohstofftransformation konzentrieren. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Ingenieurdienstleistung dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung zu demonstrieren.

Kulturelle Sensibilität zeigen

Da Sedgman ein globales Unternehmen ist, ist es wichtig, deine Erfahrung in multikulturellen Umgebungen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Teams aus verschiedenen Kulturen effektiv geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine inklusive Teamkultur zu fördern.

Fragen zur Unternehmensstrategie stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung von Sedgman beziehen, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Projekte und Innovationen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.