Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für innovative Solar PV Lösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbasierte Provisionen.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstmotivation und Reisebereitschaft für Kundenmeetings in Europa.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Bereich erneuerbare Energien.
Job brief
Our client is a leading global pioneer and a premier tier-1 manufacturer of smart Solar PV mounting and tracking solutions. Ranked among the world's elite structural suppliers, their portfolio spans cutting-edge utility-scale trackers, robust C＆I ground structures, and innovative distributed rooftop racking systems. Backed by state-of-the-art global manufacturing facilities, rigorous wind tunnel testing, and an unyielding commitment to local engineering compliance, they are aggressively accelerating Europe's energy transition.To fuel their next phase of hyper-growth across Europe, they are seeking a highly entrepreneurial, hunter-profile business development manager. This is an absolute omni-channel business development role. Rather than managing legacy accounts, you will be the spearhead for pioneering new frontiers. You will be fully empowered to penetrate utility developers, secure C＆I installers, and onboard regional distribution wholesalers from scratch.
What we offer:
- World-Class Products ＆ Technical Support: Access to a globally recognized Tier-1 product matrix with unparalleled R＆D backing, customizable engineering capabilities, and robust supply chain resilience to ensure you win major tenders effortlessly.
- 100% Remote Work Flexibility: Enjoy a fully remote and autonomous work setting without geographical constraints, allowing you to manage your schedule, stay close to your local market, and maintain an excellent work-life balance.
- Highly Competitive Compensation Package: A lucrative financial scheme comprising a strong base salary paired with an aggressive, uncapped performance-based commission structure that directly rewards your new business milestones.
Responsibilities
- Aggressive New Client Acquisition: Act as a pure hunter to identify, pitch, and close new business opportunities across all segments (Utility, C＆I, and Residential/Distributed Generation).
- Omni-Channel Network Building: Map out and break into multiple sales channels simultaneously, establishing direct relationships with IPPs, regional Tier-1/2 EPCs, C＆I project developers, and top-tier solar wholesalers/distributors.
- Local Market Penetration: Drive localized go-to-market strategies tailored specifically to the regional dynamics, subsidy landscapes, and commercial behaviors of your designated market.
- Consultative Technical Selling: Present the commercial and engineering value propositions of our steel and aluminum tracking/fixing systems; collaborate with our global engineering team to align proposals with strict local codes (e.g., Eurocodes, TÜV certifications).
- Deal Execution & Tender Management: Lead commercial negotiations from initial cold-outreach through to contract closure, including pricing calculations, framework agreements, and high-value RFP/RFI submissions.
- Brand Ambassadorship: Represent the company at major European solar exhibitions (such as Intersolar Europe) to proactively source fresh leads and build a robust commercial pipeline.
Requirements
- Industry Domain Expertise: Minimum 5+ years of successful B2B sales experience within the renewable energy ecosystem, with a proven focus on Solar PV mounting structures, tracking systems, inverters, or modules.
- Preferred Advantage: Proven top-performing sales track record (e.g., Sales Champion, President's Club member) and an existing, multi-channel network spanning European solar distributors, EPCs, and utility developers are highly preferred.
- Proven "Hunter" Track Record: Demonstrable success in building a sales pipeline from zero, breaking into competitive accounts, and closing multi-million-euro deals in Europe.
- Versatile Channel Competency: Deep understanding of how both long-cycle utility-scale project sales and fast-moving distributed channel distribution operations work.
- Technical ＆ Commercial Acumen: Ability to understand basic structural engineering drawings, wind/snow load parameters, and project financing dynamics.
- Language ＆ Communication: Complete business fluency in English , combined with native or full professional proficiency in the language of your target market.
- Drive ＆ Mobility: High self-motivation to work autonomously in a remote setting, with the willingness to travel frequently across Europe for client meetings and site assessments.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co. Recruiting-Team
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Shanghai BSF Human Resources Co. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Shanghai BSF Human Resources Co. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Shanghai BSF Human Resources Co. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Shanghai BSF Human Resources Co. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Shanghai BSF Human Resources Co. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Shanghai BSF Human Resources Co. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
