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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue langfristige Partnerschaften mit führenden Automobilherstellern auf.
- Arbeitgeber: Führendes High-Tech-Unternehmen in der Automobilindustrie mit starkem Fokus auf NVH-Komponenten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, globale Karrierechancen und die Möglichkeit, innovative Produkte zu gestalten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit Top-OEMs zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, idealerweise in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender High-Tech-Anbieter in der Automobilindustrie, der sich auf den gesamten Lebenszyklus (F&E, Design, Fertigung, Vertrieb) von NVH-Komponenten (Noise, Vibration, and Harshness) spezialisiert hat. Mit starker technischer Expertise, proprietären Innovationen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Betreuung von Top-Automobilkunden ist das Unternehmen gut positioniert für die globale Markterweiterung, mit einem strategischen Fokus auf die Stärkung seiner Präsenz in internationalen Automobil-Lieferketten.
Als unser Kunde sein globales Wachstum beschleunigt und beabsichtigt, in wichtige europäische Automobilmärkte einzutreten, suchen wir einen ergebnisorientierten Vertriebsmanager, der sich auf NVH-Komponenten spezialisiert hat. Diese Rolle wird die umfassende Expansion des Produktportfolios unseres Kunden in führende deutsche Automobil-OEMs (z.B. Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz) leiten, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften und der Ausrichtung lokaler Vertriebsinitiativen an der globalen Unternehmensstrategie liegt, um nachhaltiges Wachstum in Deutschland zu fördern.
Was wir bieten:
- Eine strategische Rolle mit Autonomie zur Gestaltung der Marktstrategie für NVH-Komponenten in Deutschland.
- Gelegenheiten zur Zusammenarbeit mit führenden OEMs und zur Förderung innovativer Produkte.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und globale Karrierewachstumsperspektiven.
Verantwortlichkeiten:
- Vertriebsstrategie und Planung: Entwicklung lokalisierter Verkaufsziele, Strategien und Budgets, die mit globalen Zielen übereinstimmen, Analyse lokaler Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse zur Optimierung von Verkaufstaktiken, Produktpositionierung und Preisgestaltung. Überwachung der Budgetausführung und dynamische Anpassung der Ressourcen zur Sicherstellung der Erreichung der Verkaufs-KPIs.
- Vertriebsleistungsmanagement: Verfolgen und Analysieren von Verkaufsdaten (Umsatz, Marktanteil usw.) und Vorschlagen datenbasierter Verbesserungen. Verwaltung und Optimierung bestehender Vertriebskanäle sowie Entwicklung neuer Kanäle zur Unterstützung der Geschäftserweiterung. Überwachung des gesamten Vertragslebenszyklus (Verhandlung, Ausführung, Compliance), um die Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften, Handelsgesetzen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
- Entwicklung und Beziehungsmanagement neuer Automobil-OEM-Kunden: Aufbau und Erweiterung eines wertvollen Netzwerks von Schlüsselkunden unter deutschen OEMs. Etablierung eines systematischen CRM-Rahmens zur Optimierung der Kundenbindung. Pflege langfristiger Partnerschaften mit Top-Kunden (z.B. Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz), um die Kundenzufriedenheit zu steigern und wiederkehrende Geschäfte/strategische Kooperationen zu sichern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung: Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktion, Logistik, After-Sales), um eine termingerechte Auftragslieferung und hochwertige Nachbetreuung sicherzustellen. Regelmäßige Berichterstattung an den Overseas Sales Director über Leistung, Marktdynamik und Status der Schlüsselkunden. Abstimmung mit Qualitäts-/F&E-Teams zur Lösung technischer Probleme der Kunden. Übersetzung von Kundenfeedback in Erkenntnisse zur Produktoptimierung und -innovation.
Anforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, davon mehr als 3 Jahre im regionalen Vertriebsmanagement (bevorzugt mit Fokus auf den deutschen Automobilmarkt), tiefgehende Expertise in den Beschaffungsprozessen von OEMs und kommerziellen Verhandlungsrahmen für Lieferanten. Bevorzugt: Erfahrung als Vertriebsmanager bei deutschen Tier-1-Automobilzulieferern mit nachweislicher Zusammenarbeit mit großen OEMs (Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz usw.).
- Technisches und branchenspezifisches Wissen: Solides Verständnis von Karosseriesystemen und NVH-Technologien. Vertrautheit mit den Methoden zur Entwicklung von Vertriebsstandards und dem Lebenszyklusmanagement von Automobilkomponenten.
- Kernkompetenzen: Außergewöhnliches Gespür für Marktentwicklung: Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, neue Konten zu erschließen und hochpreisige Geschäfte abzuschließen; starke Stakeholder-Management-, PR- und Verhandlungsfähigkeiten, um Vertrauen bei Entscheidungsträgern von OEMs aufzubauen. Kompetenz in der Analyse von branchenspezifischen Schmerzpunkten, um die Kernbedürfnisse der Kunden zu erkennen und R&D für kundenorientierte Produkte zu leiten; hervorragende Fähigkeiten zur Standardisierung/Optimierung von Arbeitsprozessen.
- Sprachkenntnisse: Native Sprachbeherrschung in Deutsch (schriftlich/gesprochen) zwingend erforderlich. Fließend in Englisch (schriftlich/gesprochen) bevorzugt.
OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge zeigen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, besonders im Bereich NVH-Komponenten. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich NVH (Noise, Vibration, Harshness) vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure in der Automobilindustrie, insbesondere über die großen OEMs wie Volkswagen, BMW und Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnis der Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du lokale Marktanalysen durchgeführt hast und welche Taktiken du verwendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im deutschen Markt oder wie sie ihre Beziehungen zu OEMs weiter ausbauen möchten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.