Senior MEP Manager

John Sisk & Son haben als familiengeführtes internationales Bauunternehmen Exzellenz aufgebaut, indem sie Vertrauen, Sicherheit und Wert für unsere Kunden bieten und gleichzeitig im Herzen des Wandels stehen.

Der Senior MEP Manager ist verantwortlich für die Überwachung der Lieferung von mechanischen, elektrischen und sanitären Systemen in großen oder komplexen Projekten. Die Rolle stellt die Einhaltung der Unternehmensstandards, regulatorischen Anforderungen und Kundenspezifikationen sicher, während Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit vorangetrieben werden. Der Senior MEP Manager bietet technische Führung, unterstützt Projektteams und betreut junior Mitarbeiter, um qualitativ hochwertige MEP-Ergebnisse zu liefern.

Verantwortlichkeiten

• Projektleitung
  • Leitung der MEP-Lieferung in großen oder komplexen Projekten, um Qualitäts-, Programm- und Kostenziele zu erreichen
  • Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für Projekt-MEP-Teams und Ingenieure
  • Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Unternehmensrichtlinien, Standards und Best Practices in Projekten
• Technische Aufsicht
  • Überprüfung und Genehmigung von MEP-Design-, Installations- und Inbetriebnahmeplänen
  • Unterstützung der Projektteams bei der Lösung technischer Herausforderungen und komplexer Koordinationsprobleme
  • Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Kundenspezifikationen und Branchenstandards
• Stakeholder-Engagement
  • Als senior Ansprechpartner für Kunden, Berater und Subunternehmer in MEP-Angelegenheiten fungieren
  • Zusammenarbeit mit Projektteams und Lieferkettenpartnern zur Verbesserung der Lieferleistung
  • Unterstützung von Berichterstattung und Kommunikation mit dem Building Services Director und der Unternehmensführung
• Governance und Compliance
  • Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, ISO-Standards und Unternehmensverfahren
  • Überwachung der Qualitätssicherung, Inbetriebnahme und Übergabe von MEP-Systemen
  • Unterstützung des Risikomanagements und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich
• Kontinuierliche Verbesserung
  • Förderung der Einführung digitaler Werkzeuge, BIM und fortschrittlicher MEP-Technologien
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit in der MEP-Lieferung
  • Teilen von Erkenntnissen und Best Practices über Projekte und Teams hinweg

Erfahrung

• Fähigkeiten & Wissen
  • Erforderlich
    • Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung der MEP-Lieferung in Bauprojekten
    • Starkes technisches Wissen über mechanische, elektrische und sanitäre Systeme
    • Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Einfluss auf Projekte auszuüben
    • Starke Problemlösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten
  • Wünschenswert
    • Erfahrung in der Durchführung von Tier-1-Auftragnehmerprojekten oder komplexen multidisziplinären Programmen
    • Kenntnisse im Bereich der kohlenstoffarmen, energieeffizienten und nachhaltigen MEP-Planung
    • Vertrautheit mit digitalen Bauwerkzeugen, BIM und schlanken Liefermethoden
• Qualifikationen
  • Erforderlich
    • Abschluss oder gleichwertig in Maschinenbau, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder verwandtem Fachgebiet
    • Berufliche Akkreditierung oder Mitgliedschaft in einer relevanten Organisation (z.B. CIBSE, IET, Engineers Ireland)
  • Wünschenswert
    • Chartered-Status bei einer relevanten Berufsorganisation
    • Postgradualqualifikation in Gebäudetechnik, Projektmanagement oder Nachhaltigkeit
    • Schulung in fortgeschrittener digitaler Planung, BIM-Management oder innovativen MEP-Technologien

Zusätzliche Informationen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage
• Renten- und Sozialleistungen
• Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vieles mehr

Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein. Alle Stellenangebote werden direkt von unserem internen Rekrutierungsteam verwaltet. Unsolicited contact or speculative CVs from unapproved agencies will not be accepted and no introductory fees will apply. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Angemessene Anpassungen sind während des Rekrutierungsprozesses verfügbar. Wir wissen, dass das Vertrauen und das Phänomen des Hochstaplers talentierte Kandidaten davon abhalten können, sich zu bewerben. Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen – Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen. Zögern Sie nicht, wir möchten von Ihnen hören. Alle Rekrutierungsmaterialien entsprechen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, einschließlich der EU-Richtlinie zur Transparenz der Vergütung und der Gleichstellungsgesetze in Großbritannien und Irland.