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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Schaltschrankbau und Maschinen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit langfristigen Jobangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, steuerfreies Fahrgeld und Prämien.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Unterstützung bei finanziellen Engpässen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und SPS-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 20 € pro Stunde.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Wartung- und Instandhaltung
- Schaltschrankbau
- Maschinenwartung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker
- selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse in der SPS-Steuerung
- hohes Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Berufserfahrung im Bereich Elektronik
Was wir Ihnen bieten
- Bezahlung deutlich über dem IGZ/DGB Tarifvertrag
- Stundenlöhne für Facharbeiter bis zu 20,60 €
- Stundenlöhne ab der ersten Stunde in Höhe von 17,75 €
- Zahlung von steuerfreiem Fahrgeld (falls erwünscht)
- zusätzliche Gratifikationen für Produktivität
- ein einzigartiges Prämiensystem
- Zuschläge (Spät, Nacht, Mehrarbeit)
Bei unseren Kunden zählen Sie als Mensch und Mitarbeiter genauso wie bei uns! Wir bieten Ihnen feste Kunden, langfristige Jobangebote mit Übernahmechancen.
Sowie:
- Keine Befristung von Arbeitsverträgen
- feste Möglichkeiten beim Kunden übernommen zu werden
- Rücksicht auf Ihre Kündigungsfristen bei beruflicher Veränderung
- Hilfe bei finanziellen Engpässen
Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: ST-Personal
Kontaktperson:
ST-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Elektroniker zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung im Bereich Elektronik hervor. Erzähl uns von Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, besonders in der SPS-Steuerung.
Zeige Engagement: Wir suchen nach Teamplayern mit hohem Engagement. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit flexibel und belastbar warst und wie du selbstständig arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ST-Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Schaltschrankbau und der Maschinenwartung dazu passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Berufserfahrung einbringen.
✨Zeige dein Engagement
Die Firma sucht nach jemandem mit hohem Engagement und Teamfähigkeit. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Kenntnisse in SPS-Steuerung hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SPS-Steuerungen hast, bring das unbedingt zur Sprache! Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Aufgaben zu beschreiben, bei denen du diese Kenntnisse angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.