Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenangebote und unterstütze Teilnehmende aktiv auf ihrem Weg in die Beschäftigung.
- Unternehmen: Zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf Coaching und Arbeitsvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, klare Rollen im Team und sinnvolle Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Fallbesprechungen und fachliche Weiterentwicklung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und erlebe direkte Erfolge in der Integration.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns Wir bei der Staffselect GmbH sind ein zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf arbeitsmarktnahe Qualifizierung, Coaching, Arbeitsvermittlung und Integration. In unseren Maßnahmen begleiten wir Teilnehmende individuell auf dem Weg in Beschäftigung, Ausbildung oder berufliche Neuorientierung und unterstützen sie aktiv bei der direkten Integration in Arbeit. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist die enge Verzahnung von Coaching und Arbeitsvermittlung. Über unsere eigene Arbeitsvermittlung begleiten wir Teilnehmende gezielt in Beschäftigung und integrieren diesen Prozess direkt in die Maßnahme. Unser Ansatz basiert auf einer flexiblen, bedarfsorientierten Steuerung: Gruppenangebote, Einzelcoaching und sozialpädagogische Unterstützung greifen bei uns ineinander und werden entlang des tatsächlichen Förderverlaufs kontinuierlich angepasst. Grundlage ist eine strukturierte Standortbestimmung sowie die fortlaufende Fallarbeit im multiprofessionellen Team.
Deine Aufgaben
- Du führst Gruppenangebote durch (z. B. Bewerbungstraining, Orientierung, digitale Grundlagen)
- Du strukturierst Lernprozesse und begleitest Gruppen aktiv im Alltag
- Du passt Inhalte flexibel an unterschiedliche Lernstände an
- Du beobachtest Entwicklungen und gibst gezielte Rückmeldungen
- Du arbeitest eng mit Jobcoaches und Sozialpädagog:innen zusammen
- Du wirkst an Fallbesprechungen und Förderentscheidungen mit
Das bringst du mit
- Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen
- Du kannst Inhalte klar, praxisnah und verständlich vermitteln
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
- Du bist teamfähig und offen für Abstimmung im Maßnahmeteam
So arbeiten wir bei staffselect e.K. Unsere Maßnahmen sind flexibel aufgebaut und orientieren sich immer am individuellen Verlauf der Teilnehmenden:
- Einstieg über eine strukturierte Standortbestimmung
- Flexible Steuerung zwischen Gruppen- und Einzelangeboten
- Anpassung der Betreuungsintensität je nach Bedarf
- Sozialpädagogische Unterstützung gezielt und anlassbezogen
- Wöchentliche Fallbesprechungen im multiprofessionellen Team
- Verbindliche Dokumentation aller Prozesse in HR4YOU
So stellst du sicher, dass jede Person genau die Unterstützung bekommt, die sie im jeweiligen Moment braucht.
Das bieten wir dir
- Klare Rollen im multiprofessionellen Team
- Strukturierte, aber flexible Arbeitsweise
- Enge Abstimmung und regelmäßige Fallreflexion
- Sinnvolle Tätigkeit mit direktem Bezug zur Integration in Arbeit
- Fachliche Weiterentwicklung im Team
Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Staffselect e.k.
Staffselect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gelsenkirchen, Essen und Duisburg nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt von 17 € bietet, sondern auch die Möglichkeit, nach der Übernahme zusätzlich Prämien zu verdienen. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir durch unsere langjährige Erfahrung im Ruhrgebiet stets auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Staffselect e.k. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Staffselect e.k..
✨Direkt bewerben bei Staffselect e.k.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Staffselect e.k. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Staffselect e.k. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Staffselect e.k. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffselect e.k. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Staffselect e.k. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Staffselect e.k. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Staffselect e.k. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Staffselect e.k. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
