Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenangebote und unterstütze Teilnehmende aktiv auf ihrem Weg in die Beschäftigung.
- Unternehmen: Zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf Coaching und Arbeitsvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, klare Rollen im Team und sinnvolle Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Fallbesprechungen und fachliche Weiterentwicklung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und erlebe direkte Erfolge in der Integration.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns Wir bei der Staffselect GmbH sind ein zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf arbeitsmarktnahe Qualifizierung, Coaching, Arbeitsvermittlung und Integration. In unseren Maßnahmen begleiten wir Teilnehmende individuell auf dem Weg in Beschäftigung, Ausbildung oder berufliche Neuorientierung und unterstützen sie aktiv bei der direkten Integration in Arbeit. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist die enge Verzahnung von Coaching und Arbeitsvermittlung. Über unsere eigene Arbeitsvermittlung begleiten wir Teilnehmende gezielt in Beschäftigung und integrieren diesen Prozess direkt in die Maßnahme. Unser Ansatz basiert auf einer flexiblen, bedarfsorientierten Steuerung: Gruppenangebote, Einzelcoaching und sozialpädagogische Unterstützung greifen bei uns ineinander und werden entlang des tatsächlichen Förderverlaufs kontinuierlich angepasst. Grundlage ist eine strukturierte Standortbestimmung sowie die fortlaufende Fallarbeit im multiprofessionellen Team.
Deine Aufgaben
- Du führst Gruppenangebote durch (z. B. Bewerbungstraining, Orientierung, digitale Grundlagen)
- Du strukturierst Lernprozesse und begleitest Gruppen aktiv im Alltag
- Du passt Inhalte flexibel an unterschiedliche Lernstände an
- Du beobachtest Entwicklungen und gibst gezielte Rückmeldungen
- Du arbeitest eng mit Jobcoaches und Sozialpädagog:innen zusammen
- Du wirkst an Fallbesprechungen und Förderentscheidungen mit
Das bringst du mit
- Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen
- Du kannst Inhalte klar, praxisnah und verständlich vermitteln
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
- Du bist teamfähig und offen für Abstimmung im Maßnahmeteam
So arbeiten wir bei staffselect e.K. Unsere Maßnahmen sind flexibel aufgebaut und orientieren sich immer am individuellen Verlauf der Teilnehmenden:
- Einstieg über eine strukturierte Standortbestimmung
- Flexible Steuerung zwischen Gruppen- und Einzelangeboten
- Anpassung der Betreuungsintensität je nach Bedarf
- Sozialpädagogische Unterstützung gezielt und anlassbezogen
- Wöchentliche Fallbesprechungen im multiprofessionellen Team
- Verbindliche Dokumentation aller Prozesse in HR4YOU
So stellst du sicher, dass jede Person genau die Unterstützung bekommt, die sie im jeweiligen Moment braucht.
Das bieten wir dir
- Klare Rollen im multiprofessionellen Team
- Strukturierte, aber flexible Arbeitsweise
- Enge Abstimmung und regelmäßige Fallreflexion
- Sinnvolle Tätigkeit mit direktem Bezug zur Integration in Arbeit
- Fachliche Weiterentwicklung im Team
Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Staffselect e.k.
Die Staffselect GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und Integration in den Arbeitsmarkt fördern wir nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Teammitglieder. Unsere flexible Arbeitsweise und die enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team schaffen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamgeist und kontinuierlichem Austausch basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Staffselect verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und anpassungsfähig zu sein – genau das, was wir bei Staffselect schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Dozent:in / Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Pädagogische Fachkraft oder Dozent:in brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Punkte hervor, die zu unseren Anforderungen passen und zeige, wie du unsere Werte teilst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist gleich im richtigen System, um alle Infos zu teilen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffselect e.k. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Philosophie und den Zielen von Staffselect GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen zur individuellen Unterstützung der Teilnehmenden passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Coaching und Arbeitsvermittlung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit heterogenen Gruppen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, Lernprozesse zu strukturieren und flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Jobcoaches und Sozialpädagog:innen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Teamreflexionen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deinem eigenen Wachstum innerhalb des Teams.
