Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Flugtestteam und entwickle innovative Teststrategien.
- Unternehmen: STARK, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Verteidigungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und schütze Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Flugtests und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren hochleistungsfähige unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind und verändern, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Dies gibt unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Mit steigenden Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa zu verteidigen.
Ihre Mission
Als Leiter der Flugtests sind Sie für die gesamte Flugtestorganisation von STARK verantwortlich: die Piloten und Betreiber, die die Flugzeuge fliegen, die Flugtestingenieure, die die Tests entwerfen und die Instrumentierung durchführen, die Betriebsleiter, die Produktions-, experimentelle und kundenorientierte Kampagnen durchführen, sowie das Personal, das für die Sicherheit der Flugtests und die Betriebsgenehmigungen verantwortlich ist.
Sie beginnen in Deutschland und verwandeln ein schnell wachsendes Team in eine ausgereifte Flugtestfähigkeit von etwa 40+ Personen, die in mehreren Standorten operieren kann, mit den erforderlichen Betreibergenehmigungen (zivil und militärisch) für die verschiedenen Klassen von schwebenden Munitionen und Drohnen im wachsenden Portfolio von STARK. Von dort aus bauen Sie bis 2028 eine globale Organisation mit lokalen Einheiten im Vereinigten Königreich, in der Ukraine und in Griechenland auf, die jeweils gemeinsame STARK-Prozesse unter ihrer eigenen nationalen Autorität durchführen. Sie sind verantwortlich dafür, wie schnell STARK testet und wie sicher es dies tut. Wenn diese beiden Aspekte gegeneinander stehen, treffen Sie die Entscheidung und übernehmen die Verantwortung.
Verantwortlichkeiten
- Organisation & Führung: Übernehmen Sie die gesamte Flugtestorganisation über vier Säulen: Piloten & Betreiber, Flugtesttechnik, Flugtestoperationen und Sicherheit & Compliance.
- Flugteststrategie & Methodik: Definieren Sie die Flugteststrategie von STARK über alle Plattformen hinweg. Besitzen Sie die Philosophie zur Erweiterung des Testbereichs.
- Flugsicherheit & Lufttüchtigkeit: Halten Sie die unabhängige Funktion der Flugsicherheit. Halten Sie die Flugtestaktivitäten innerhalb genehmigter Grenzen.
- Kampagnenlieferung: Liefern Sie drei Kampagnentypen durch die Operations-Säule: Produktionsannahmeflüge, Entwicklungsflugtests und kundenorientierte Demonstrations- und Qualifikationsflüge.
- Regulatorische Schnittstelle & der Aufbau bis 2028: Agieren Sie als senior flight test interface zu LBA, LufABw, BAAINBw / WTD und EASA in Deutschland.
Ihr erster 12 Monate
- Monat 0–2: Bewerten & übernehmen Sie das Kommando.
- Monat 2–4: Setzen Sie die deutsche Basis fest.
- Monat 4–8: Bauen Sie die Organisation auf.
- Monat 8–12: Erweitern Sie über Deutschland hinaus.
Qualifikationen
- 12+ Jahre Erfahrung in Flugtests, Militärluftfahrt oder Luft- und Raumfahrtprüfung, einschließlich 5+ Jahre Leitung von Flugtestteams oder -organisationen.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder Betrieb einer Flugtestfähigkeit.
- Kenntnisse über UAV-Betriebsgenehmigungen.
- Fließendes Englisch (C1+) und Deutsch auf Arbeitsebene.
- Bürger eines NATO-Mitgliedstaates, berechtigt für die deutsche Sicherheitsüberprüfung.
Bevorzugt
- Absolvent einer anerkannten Testpilotschule oder eines langen Kurses in Flugtesttechnik.
- Hintergrund in UAS, schwebenden Munitionen oder eVTOL-Flugtests.
- Erfahrung im Aufbau von Flugtestoperationen in mehr als einem Land.
Mindset
- Sicherheitsbehörde zuerst: Sie halten die Linie, wenn der Zeitplan dagegen drängt.
- Builder by instinct: Sie haben die Prozesse geschrieben und die Teams aufgebaut.
- Regulator-credible: Sie erfüllen die Bedürfnisse aller Beteiligten.
- Komfortabel mit Tempo: STARK testet schnell und scheitert absichtlich vorwärts.
SICHERHEITSGENEHMIGUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsgenehmigung zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung einsetzt.
Head of Flight Test (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Flight Test (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Stark zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Stark zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Stark und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Flight Test (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Stark sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
