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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Service in unseren Restaurants und sorge für zufriedene Gäste.
- Arbeitgeber: Steigenberger Hotels & Resorts - über 95 Jahre Erfahrung in erstklassiger Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrate, Weiterbildungsmöglichkeiten und Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts
Mit einer über 95-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!
Deine Aufgaben
- Leitung und Organisation des Frühstück, Bankett-, Restaurant- und Biergartenbetriebs während Deiner Schicht
- Koordination des Servicepersonals und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Verantwortung für die Gästebetreuung und -zufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit der Küche und anderen Abteilungen zur optimalen Serviceerbringung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften (HACCP)
- Schulung und Motivation des Service-Teams
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie oder Hotellerie (z.B. Restaurantfachmann/-frau, Hotelfachmann/-frau)
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
- Teamplayer mit einem freundlichen und souveränen Auftreten
- Erfahrung aus vergleichbarem Hotel
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Vorteile auf einen Blick
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Cross-Training Möglichkeiten
- Unterstützungsverein & Social Day
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
F&B Supervisor (all genders) Arbeitgeber: Steigenberger Inselhotel Steigenberger Hotels AG
Kontaktperson:
Steigenberger Inselhotel Steigenberger Hotels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für dein Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Denk daran: Du repräsentierst nicht nur dich selbst, sondern auch die Werte des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Inselhotel Steigenberger Hotels AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Steigenberger Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Gastgeber zu sein.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als F&B Supervisor überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Gästebetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen einen exzellenten Service bieten würdest und teile diese Gedanken im Interview.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.