IT-Sicherheitsbeauftragter (*)

IT-Sicherheitsbeauftragter (*)

Großbreitenbach Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Sicherheitsarchitekturen und schütze IT- und OT-Systeme vor Cyber-Risiken.
  • Unternehmen: Einer der größten Anbieter von Wärme und Elektrizität in Europa mit über 20.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit einem strukturierten Onboarding und persönlichem Mentor.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung in der Netzwerksicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

In mehr als 100 Jahren am Markt hat sich unser Kunde zu einem der größten Erzeuger und Vertreiber von Wärme und Elektrizität in Europa entwickelt. Mit mittlerweile knapp 20.000 Mitarbeitern arbeitet dieses Unternehmen jeden Tag daran, die Energie, die Industrie und Privathaushalte täglich benötigen, grüner zu machen. Gemeinsam mit internationalen Kollegen können Sie in einer wertschätzenden Arbeitskultur Ihre eigenen Vorstellungen und Perspektiven einbringen.

Aufgaben

  • Sicherheitsarchitektur: Konzeption und Weiterentwicklung technischer Sicherheitsarchitekturen sowie Identifikation und Bewertung von Cyber-Risiken für IT- und OT-Landschaften
  • Richtlinien & Standards: Erstellung und Implementierung von verbindlichen Sicherheitsrichtlinien, Härtungsempfehlungen und technischen Baselines zur Standardisierung der Security-Landschaft
  • Operative Sicherheit: Definition von Logging- und Monitoring-Anforderungen, aktive Unterstützung des Schwachstellenmanagements sowie Beratung bei der sicheren Implementierung von Systemen
  • Incident Management: Fachliche Mitwirkung bei der Bewältigung von Sicherheitsvorfällen und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Sicherheitsprozesse zur Steigerung der Resilienz
  • Strategische Beratung: Beratung interner Fachbereiche bei technischen Änderungen sowie aktive Mitarbeit in der übergeordneten Security-Organisation des renommierten Arbeitgebers

Profil

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit, Informationstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse in der IT- und Netzwerksicherheit, Systemhärtung sowie mit modernen Security-Lösungen (z.B. SIEM, SOAR, EDR, MDM, PAM)
  • Praxiserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Incident Handling, in der technischen Analyse sowie in der konzeptionellen Entwicklung von Sicherheitsstandards und Baselines
  • Kontextverständnis: Gutes Verständnis für IT- und OT-Betriebsprozesse, idealerweise im industriellen oder KRITIS-Umfeld, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Entwicklung & Perspektive: Eine verantwortungsvolle Rolle mit gezielten internen sowie externen Weiterbildungsmaßnahmen bei einem führenden Anbieter seiner Branche
  • Arbeitsumfeld & Flexibilität: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zusatzleistungen: Attraktive Sozialleistungen und ein umfassendes Angebot im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden

Kontakt: Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

IT-Sicherheitsbeauftragter (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH

Stolzberger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine Kultur der Flexibilität und Entwicklung fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem umfangreichen Firmenfitness-Programm schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem individuelle Fort- und Weiterbildungen gefördert werden. Unsere kurzen Entscheidungswege und die Wertschätzung von Vielfalt machen uns zu einem idealen Ort für IT-Sicherheitsexperten, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.

S

Kontaktdaten:

Stolzberger GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Sicherheitsbeauftragter (*) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Sicherheitsbereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – das zeigt dein Engagement und Interesse an unserem Unternehmen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Sicherheitsbeauftragter (*) mit Bravour zu bestehen

Sicherheitsarchitektur
Cyber-Risiko-Bewertung
Erstellung von Sicherheitsrichtlinien
Technische Baselines
Logging- und Monitoring-Anforderungen
Schwachstellenmanagement
Incident Handling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet

Verstehe die Sicherheitsarchitektur

Mach dich mit den Grundlagen der Sicherheitsarchitektur vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT- und Netzwerksicherheit sowie über gängige Sicherheitslösungen wie SIEM oder EDR. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsrichtlinien implementiert oder Sicherheitsvorfälle bewältigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung im Incident Handling hast.

Zeige dein Verständnis für IT- und OT-Prozesse

Informiere dich über die Unterschiede zwischen IT- und OT-Betriebsprozessen, insbesondere im industriellen Umfeld. Wenn du im Interview zeigst, dass du diese Prozesse verstehst, kannst du besser argumentieren, wie deine Rolle zur Verbesserung der Sicherheitslage beitragen kann.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen zu fragen, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren, um die Sicherheitsarchitektur weiterzuentwickeln.