Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Applikationsmanagement und Prozessautomatisierung in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen im Gesundheitswesen mit über 700 Expert*innen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, über 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit attraktiven Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Kubernetes und Linux-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Suchen Sie nach einer Schlüsselposition in der IT, die wirklich etwas bewegt? Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, ist das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen und sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Hier haben Sie die Chance, in einem Team von über 700 Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich zum Erfolg beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung profitieren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihre Expertise hier optimal eingesetzt werden kann.
Aufgaben
- Applikationsmanagement: Verantwortung für die Bereitstellung, Wartung und das Update von unternehmenskritischen Anwendungen in der Systemlandschaft
- Fehleranalyse: Systematische Untersuchung und Behebung von Störungen innerhalb komplexer, containerisierter Umgebungen zur Sicherstellung der Systemstabilität
- Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung automatisierter Deployment-Prozesse sowie deren nahtlose Einbindung in bestehende CI/CD-Strukturen
- Systemüberwachung: Ausbau und Konfiguration von Monitoring-Lösungen wie Dynatrace, Splunk oder Grafana zur proaktiven Fehlererkennung
- Anforderungsmanagement: Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Aufnahme von Anforderungen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze
Profil
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufspraxis
- Container-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kubernetes-Distributionen wie Red Hat OpenShift, inklusive Deployment-Strategien und Ressourcenmanagement
- Troubleshooting-Erfahrung: Nachweisbare Routine in der Analyse und Behebung von Störungen in Kubernetes-Clustern (Netzwerk, Storage, Performance)
- Systemkenntnisse: Solide Administrationsfähigkeiten im Linux-Umfeld, vorzugsweise mit Ubuntu und SUSE, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Wir bieten
- Sicherheit & Vergütung: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit attraktiver tariflicher Bezahlung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Hoher mobiler Arbeitsanteil, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Lebensgestaltung
- Entwicklung & Extras: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne IT-Ausstattung, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket und Mitarbeiterrabatte
Kontakt: Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de
DevOps Engineer / Kubernetes Administrator (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Stolzberger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine Kultur der Flexibilität und Entwicklung fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem umfangreichen Firmenfitness-Programm schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem individuelle Fort- und Weiterbildungen gefördert werden. Unsere kurzen Entscheidungswege und die Wertschätzung von Vielfalt machen uns zu einem idealen Ort für IT-Sicherheitsexperten, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer / Kubernetes Administrator (*) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Kubernetes und DevOps, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die im Job verwendet werden! Kenntnisse in Dynatrace, Splunk oder Grafana können dir einen Vorteil verschaffen. Lass uns wissen, wenn du mehr darüber lernen möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer / Kubernetes Administrator (*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kubernetes und CI/CD-Prozesse. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse automatisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
