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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle SAP HANA Datenbanken und optimiere die Systemleistung.
- Arbeitgeber: Innovativer IT-Dienstleister mit starkem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Verwaltungsprozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Datenbankadministration, idealerweise mit SAP HANA.
- Andere Informationen: Starke Karrierechancen bei einem stabilen Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Mein Klient ist ein leistungsstarker IT-Dienstleister im kommunalen Umfeld, der für die Region am Niederrhein komplexe IT-Verfahren und SAP-Anwendungen ganzheitlich betreut. Das Unternehmen bietet IT-Spezialisten ein professionelles Umfeld zur Mitgestaltung digitaler Verwaltungsprozesse. Neben einer tarifgebundenen Vergütung und individuellen Karrierepfaden punktet der Arbeitgeber durch hohe Flexibilität und eine starke soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Aufgaben
- SAP Basis Management: Verantwortung für die Administration, Betreuung und fortlaufende Weiterentwicklung der zentralen SAP HANA Datenbanken
- Strategische Konzeption: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der gesamten Datenbanklandschaft mit dem Ziel der Konsolidierung und Standardisierung eingesetzter Technologien
- Lifecycle-Management: Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von systemweiten Patches, Migrationen und Upgrades
- Betriebssicherheit: Analyse von Systemstörungen, zügige Fehlerbehebung sowie die Sicherstellung der Datenintegrität und Systemverfügbarkeit
- Performance-Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Systemlandschaft und Durchführung von Performance-Analysen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
Profil
- Datenbank-Expertise: Praktische Erfahrung in der Administration von Datenbanksystemen, idealerweise mit SAP HANA
- Technisches Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
- System-Know-how: Gute Kenntnisse in der Administration von Server-Betriebssystemen, insbesondere in den Umgebungen von Linux und MS Windows
Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, fachspezifisches Englisch sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentlichen Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit
Wir bieten
- Vergütung & Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket im Tarif mit Sonderleistungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle sowie zusätzliche Vorteile wie ein vergünstigtes Firmenticket
- Entwicklung & Perspektive: Umfassende Angebote zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Karriereförderung bei einem stabilen und zukunftssicheren Arbeitgeber
Kontakt Frank Schäffer Tel.: +49711400999714 E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de
SAP Basis Berater (*) Neuss Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Berater (*) Neuss
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im SAP-Bereich zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Berater (*) Neuss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Basis Berater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen in der Administration von Datenbanksystemen hervor, besonders mit SAP HANA. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Basis Beraters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von Datenbanksystemen und deine Kenntnisse in SAP HANA belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige dein technisches Know-how
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, insbesondere zu Server-Betriebssystemen wie Linux und MS Windows. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP Basis Management, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Flexibilität des Arbeitgebers zu erfahren. Stelle Fragen zur Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.