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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Microsoft-Infrastruktur und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Führender Klinikverbund in Deutschland mit modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Offene Teamkultur, regelmäßige Teamevents und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft in einem innovativen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in IT-Administration.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Unterstützung in einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen für einen der bedeutendsten privaten Klinikverbünde Deutschlands, der medizinische Spitzenleistung konsequent mit modernster Technik und innovativen Versorgungsmodellen verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, das höchste Qualitätsstandards in den Mittelpunkt stellt und Ihnen innerhalb eines großen, stabilen Netzwerks vielfältige Karrierewege eröffnet.
Aufgaben
- Systembetreuung: Verantwortung für die Administration und den reibungslosen Betrieb der zentralen Microsoft-Infrastruktur, inklusive Entra ID und Active Directory
- Infrastrukturmanagement: Kompetente Verwaltung der File-Server-Landschaft sowie die operative Unterstützung bei der Betreuung des Privileged Access Managements (PAM)
- Technischer Support: Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports zur Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit für die Anwender
- Prozesssteuerung: Souveräne Bearbeitung von Changes und Problems nach etablierten ITIL-Prozessstandards, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern
- Wissenstransfer: Agieren als zentraler Ansprechpartner für Fachexperten und aktive Weitergabe von technischem Know-how innerhalb des IT-Teams
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Systemlandschaften
- Technologie-Stack: Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft-Servertechnologien wie Azure, Active Directory und Entra ID, idealerweise erworben in einem Enterprise-Umfeld
- Methodenkompetenz: Nachweisbare Projekterfahrung, eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie fundierte Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL
- Sprachen & Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
Wir bieten
- Teamkultur: Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung, Humor und einem starken Wir-Gefühl geprägt ist
- Zusammenarbeit: Ein Umfeld, das durch einen intensiven Austausch und eine aktive Kultur der Wissenteilung den gemeinsamen Erfolg fördert
- Wertschätzung: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern von Erfolgen als fester Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur
Kontakt: Tom Kolter Tel.: +49711400999717 E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de
Senior Windows Server Admin / AD Spezialist (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Windows Server Admin / AD Spezialist (*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Microsoft-Welt und bereite Antworten auf häufige technische Fragen vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist zu betonen. Das macht dich zu einem wertvollen Teamplayer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Windows Server Admin / AD Spezialist (*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemadministration und wie du mit Microsoft-Technologien gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft-Servertechnologien wie Azure, Active Directory und Entra ID auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨ITIL-Prozesse verstehen
Da die Rolle auch Prozesssteuerung nach ITIL-Standards umfasst, solltest du dir die grundlegenden ITIL-Prinzipien aneignen. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufbereiten musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Teamkultur und Zusammenarbeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamkultur beigetragen hast und wie wichtig dir gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch sind.