Senior Android Engineer- Hardware in Berlin

Team description

Die Hardware-Tribe entwickelt die Technologie, die alltägliche Geräte in sichere, zuverlässige Kartenlesegeräte verwandelt, von Bluetooth-verbundenen Dongles bis hin zu vollständig hauseigenem Tap to Pay auf Android. Sie werden Teil eines Teams, das echte Herausforderungen löst: die Zahlungsabwicklung über instabile Bluetooth-Verbindungen, die Handhabung von Online- und Offline-Transaktionen, ohne eine Transaktion zu verlieren. Es ist eine Gelegenheit, tief in die Android-Entwicklung einzutauchen, in einem Bereich, in dem Zuverlässigkeit wirklich wichtig ist, da jeder Händler auf diese Leser angewiesen ist, um bezahlt zu werden.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Wartung von Android-Anwendungen für Kartenlesegeräte, SDKs und die SuperApp, einschließlich neuer Funktionen und Verbesserungen bestehender Systeme
• Arbeiten an Bluetooth Low Energy-Verbindungen, Online- und Offline-Zahlungsflüssen sowie der Tap to Pay-Funktionalität
• Refactoring und Modernisierung von Legacy-Code zur Verbesserung von Zuverlässigkeit, Leistung und Wartbarkeit
• Beitrag zu Testpraktiken, einschließlich Unit- und Integrationstests, um die allgemeine Codequalität zu erhöhen
• Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern im Team, um Prioritäten zu verwalten und Lösungen für technische Herausforderungen zu entwickeln

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn...

• Sie mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Android-Entwicklung haben, mit solider Beherrschung von Java und Kotlin
• Sie über fundierte Kenntnisse der Prinzipien der sauberen Architektur verfügen und praktische Erfahrung in der Wartung von Android SDKs haben
• Sie Erfahrung im Schreiben von Unit- und Integrationstests haben und sich beim Refactoring von Legacy-Code wohlfühlen, ohne bestehende Funktionalitäten zu beeinträchtigen
• Sie mit CI/CD-Pipelines, wie GitHub Actions, vertraut sind und Interesse daran haben, Build- und Release-Prozesse zu verbessern
• Sie sich an Unklarheiten und sich ändernde Prioritäten anpassen können, mit starken Kommunikationsfähigkeiten, um unabhängig mit Stakeholdern zu arbeiten

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option-Programm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für den Besuch von Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir uns zum Ziel gesetzt, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 38 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt und unterstützt wird, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.