Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite in agilen Projekten mit einem tollen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Start-up-Mentalität mit internationaler Erfahrung verbindet.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
LEBST DU PERFORMANCE? Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen. Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups. Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Kunden.
Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen. Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb Dich unkompliziert bei uns.
SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig. Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN!
UNSERE ERWARTUNGEN
- Du packst gerne mit an und gehst motiviert an Herausforderungen heran.
- Du bildest dich gerne weiter und arbeitest dich in neue Themen ein.
- Du hast Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
Deine Tätigkeiten und Aufgaben
- Du setzt Aufgabenstellung innerhalb unserer agilen Projekte mit ABAP und unserem eigenen, objektorientierten Framework um.
- Du unterstützt bei Anlagen-Inbetriebnahmen deiner Programmierung bei namhaften Kunden.
- Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten in interdisziplinären und agilen Teams.
- Du arbeitest gerne in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.
Deine benötigten Qualifikationen
- Du hast bereits Erfahrungen in der Programmierung mit SAP ABAP und SAP ABAP OO und der dahinter liegenden Entwicklungsumgebung gesammelt.
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im SAP Modul SAP EWM.
- Du hast gute analytische Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik Anwendungsentwicklung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik.
AddOns & Benefits
Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern.
Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
- Finanzielle Add-Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss). Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen. Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung. Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten. Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme.
- Gesundheit & Wohlbefinden: moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung. Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks). hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote. Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern. Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft).
- Mobilität: Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende. Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge. JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen. Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
- Kultur & Karriere-Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne. Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren. Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen. Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung). Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Gehalt
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.
Kontaktdaten
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: https://swan.de/stelle/sap-abap-developer-logistik-m-w-d/ oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: +49 9334 6623904 E-Mail: karriere@swan.de. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
SAP ABAP Developer Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: SWAN
Die SWAN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen bietet, die das berufliche und private Wohlbefinden fördern. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und der Teamgeist machen SWAN zu einem attraktiven Ort für alle, die in der SAP-Logistik tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP ABAP Developer Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SWAN anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP ABAP Developer Logistik (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SWAN vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP Developer Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SWAN klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
