Auf einen Blick
- Aufgaben: Piloter des projets de transformation numérique et moderniser les outils collaboratifs.
- Unternehmen: Sword, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Vorteile: Formation continue, 25 jours de congés payés, et un budget formation croissant.
- Weitere Informationen: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation digitale d'une grande entreprise.
- Qualifikationen: Expérience en gestion de projets complexes et compétences en coordination d'équipes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Chef·fe de projet senior IT pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève . Vous interviendrez dans un environnement public sur des projets numériques stratégiques, des évolutions de solutions métiers, des initiatives techniques et des programmes de modernisation du système d’information.
Responsabilités du poste
- Piloter des projets informatiques de bout en bout en garantissant le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences qualité.
- Structurer la gouvernance des projets et préparer les décisions soumises aux comités de pilotage.
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires et définir les ressources nécessaires à chaque initiative.
- Appliquer une méthodologie reconnue de gestion de projet, notamment HERMES, et assurer le suivi des jalons qualité.
- Identifier, évaluer et suivre les risques, puis mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
- Organiser les validations avec les parties prenantes à chaque phase du projet.
- Élaborer les plans de communication, d’accompagnement au changement et de formation.
- Produire les reportings opérationnels et financiers destinés aux instances de gouvernance.
Prérequis du poste
- Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou formation jugée équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets de solutions IT.
- Maîtrise d’un ou plusieurs référentiels reconnus tels que HERMES, PMI, IPMA ou Agile.
- Solides compétences en management d’équipes multidisciplinaires, y compris dans un contexte de travail à distance.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et d’interaction avec des équipes techniques, des décideurs et des parties prenantes métiers.
- Leadership, autonomie, sens de l’initiative et capacité d’anticipation.
- Une expérience en cloud, cybersécurité, IAM, DevOps ou conteneurisation constitue un atout.
- La connaissance des enjeux et du fonctionnement d’une administration publique suisse représente un avantage
Rejoindre Sword, c’est…
- Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
- 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
- Une couverture assurance-accident internationale.
- Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
- Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
- Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
- Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes".
Chef de projet IT Sénior Arbeitgeber: Sword Group
Sword Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Givisiez, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à des projets stimulants dans le domaine de la cybersécurité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à créer des solutions sécurisées tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de projet IT Sénior erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sword Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Sword Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet IT Sénior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sword Group und die ausgeschriebene Position Chef de projet IT Sénior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sword Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
