Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung von Kindern und Förderung ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: SYNERGIE - Dein Karriere-Coach für neue Job-Chancen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und viele Extras.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben und sofort durchstarten – kein Anschreiben nötig!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe einen erfüllenden Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!
Standort: Hannover
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Erzieher (m/w/d) in Hannover bei einer Kindertagesstätte und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Erzieher (m/w/d) – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras. Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Erzieher (m/w/d) in Hannover. Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren
- Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung
- Feste Tagesroutine
- Organisation von Ausflügen und Festen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit, Geduld und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung ab 22,00 €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
- Arbeitsplatz mit ÖPNV erreichbar
- Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Wohnortnahe Einsätze
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Willkommensbonus (500 €) nach 3 Monaten bei Synergie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €)
- Mit einer Bewerbung unkompliziert mehrere Stellenangebote erhalten
- Kontakte zu vielen Firmen
Robin Oetke
Telefon: 0511 646 898 10
Mail: hannover-jobs@synergie.de
Abteilung(en): Gesundheits- und Sozialwesen, Indeed Kampagne, Sonstige Branchen
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: GVP
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Solutions
SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Erzieher (m/w/d) in Hannover nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzuschüsse. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir dir durch wohnortnahe Einsätze und individuelle Betreuung vor Ort helfen, deine Karriere nachhaltig zu gestalten.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche und sprich direkt mit den Personalverantwortlichen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es einfach!:Kein Anschreiben nötig! Das macht die Bewerbung super unkompliziert. Nutze den Link, um dich direkt über WhatsApp zu bewerben und leg los!
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Deine Persönlichkeit zählt. Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher? Perfekt! Mach deutlich, was du mitbringst und warum du die richtige Wahl für uns bist.
Fragen? Frag uns!:Wenn du unsicher bist oder Fragen hast, zögere nicht, Robin Oetke zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Solutions vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre pädagogischen Ansätze und über die Aktivitäten, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Erzieher, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kinder gefördert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum du Erzieher geworden bist und was dir an dieser Arbeit am meisten Freude bereitet. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein kleines, aber wichtiges Detail!
