Strategy & Operations: Product Growth

Tacto hilft über 300 Herstellern, Lieferantendaten in Verhandlungsspielraum umzuwandeln. Unsere vertriebsorientierte Bewegung in DACH wächst exponentiell. Jetzt müssen wir aufbauen, was als Nächstes kommt. Diese Rolle dreht sich nicht um die Optimierung von Trichtern, sondern darum, völlig neue Wege zu finden, wie Tacto wachsen kann, die nicht linear mit der Mitarbeiterzahl skalieren - Lieferantennetzwerkeffekte, virale Mechanismen in industriellen Lieferketten, Produktwedge, die Benutzer eigenständig gewinnen. Sie bauen Wachstumsloops von Grund auf neu, und die besten werden sich wie eigenständige Unternehmen innerhalb von Tacto anfühlen.

Ihre Aufgaben

• Finden und Entzünden des nächsten exponentiellen Wachstumsloops. Lieferantenempfehlungen, Gemeinschaftseffekte, eingebettete Workflows, die neue Benutzer anziehen - Sie identifizieren die wirkungsvollste Mechanik und bauen sie von Anfang bis Ende auf.
• Eigentum an organischer Akquisition. Aufbau einer technischen SEO- und KI-Suchmaschine (GEO), die industrielle Beschaffungsanfragen in skalierbare Pipelines umwandelt. Dies ist Infrastruktur, kein Content-Marketing.
• Starten produktgesteuerter Wedges. Konzeptualisieren und Versenden von Produkterlebnissen, die Benutzerakquise ohne proportionale Vertriebsinvestitionen schaffen. Überbrücken von Produkt und Umsatz.
• Von 0 auf 1 gehen, wiederholt. Whiteboard → Prototyp → Validierung → Skalierung. Sie führen diesen Loop schnell aus, beenden, was nicht funktioniert, und setzen auf das, was funktioniert.

Ihr Profil

• Sie haben etwas von Grund auf neu aufgebaut - in einem von VC unterstützten Startup, als Gründer oder in einem schnell wachsenden Unternehmen, in dem Sie wie eines operiert haben.
• Sie denken darüber nach, irgendwann Ihr eigenes Unternehmen zu gründen - wir suchen jemanden, den wir gerne unterstützen würden, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen.
• Extreme Eigenverantwortung: Sie erstellen die Roadmap, finden Lösungen und warten nicht auf Erlaubnis.
• Ego-freier Überflieger: macht alle um sich herum besser.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Warum Tacto

• Autonomie. Sie definieren die Strategie mit den Gründern 20% der Zeit. Die anderen 80% bauen Sie.
• Starke Grundlage. Über 100 Personen, gegründet von ehemaligen BCG- und TUM/Berkeley-Alumni, unterstützt von Sequoia & Index. KI-first Plattform, wir bauen für das Endspiel.
• Timing. Der Produkt-Markt-Fit in DACH ist bewiesen. Sie reparieren nichts Kaputtes - Sie bauen die nächste Schicht eines Unternehmens, das auf über 100 Millionen Euro abzielt.
• Standort: München, im Büro (4+ Tage im Büro), wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital.

Unser Hintergrund

Tacto baut die Intelligenzschicht, die KI mit der physischen Welt der Fertigung verbindet, beginnend mit der Beschaffung. KI transformiert jede Branche, aber sie stoppt am Werkstor. Das Wissen, das die Fertigung zusammenhält - Teilekosten, Lieferanten, Materialien - ist über Systeme und Menschen verstreut. Über 50% der Kosten eines Produkts stammen von Lieferanten, was die Beschaffung zum größten Kostenhebel in der Fertigung macht und die fehlende Verbindung zwischen der digitalen und der physischen Welt darstellt. Dennoch läuft es immer noch auf Excel und veralteten Systemen. Wir verändern das mit unserer Procurement Intelligence Platform, die von Hunderten von Unternehmen genutzt wird, die Milliarden von Euro an Material verwalten.

Wir sind in München ansässig, ein Team von über 100 leidenschaftlichen Machern, die im Büro arbeiten, hohe Erwartungen haben, schnell wachsen und viel Spaß haben. Wir werden von über 50 Millionen Euro von Sequoia, Index und führenden Tech-Unternehmern und Branchenveteranen in Europa unterstützt.

Warum es wichtig ist

Die Fertigung bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt ein Viertel des europäischen BIP an und bietet über 30% der Arbeitsplätze. Diese versteckten Champions und globalen Marktführer stellen die physische Welt um uns herum her, von den Maschinen, die unsere Städte bauen, bis zu den medizinischen Geräten, die Leben retten.

Aber die Welt verändert sich. Die USA dominieren die digitale Welt der Bits. China skaliert die Welt der Atome und fertigt mit beispielloser Geschwindigkeit und Maßstab. Die Geopolitik ist unsicherer denn je. Europas Stärke liegt in seinem tiefen industriellen Wissen, das durch Generationen von Ingenieurwesen gewachsen ist. Die Fertigung weltweit läuft auf europäischen Maschinen und Software. Aber dieses Erbe ist nur ein Vorteil, wenn wir es im Zeitalter der KI nutzen. Tacto baut die KI, die Atome und Bits verbindet, und befähigt unsere industrielle Basis, stärker zu bleiben und einen Leuchtturm für europäische Technologie zu schaffen.

Was wir bieten

Die Menschen bei Tacto sind leidenschaftlich daran interessiert, die Organisation aufzubauen, sich selbst und unser Produkt weiterzuentwickeln, während sie Spaß haben und authentisch sind. Wir haben hohe Erwartungen, eine hohe Talentdichte und eine Kultur, in der Ihre Ambition, Leistung und Eigenverantwortung zählen - nicht, woher Sie kommen oder wie groß Ihr Ego ist. Sie werden an der Spitze der KI wachsen, echte Verantwortung und Einfluss haben und von den besten Menschen in ihrem Bereich umgeben sein, die Sie herausfordern und jeden Tag besser machen. Das ist anspruchsvoll und lohnend, aber dort gedeihen wir. Außerdem haben Sie:

• Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt & Eigenkapital im Unternehmen mit echtem Potenzial, sodass Sie in unseren Erfolg investiert sind.
• Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (> 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
• Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Kontakte zu außergewöhnlichen Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
• Freizeit: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste „Unternehmensruhetage“) sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
• Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, natürlich ein Obstkorb (!), und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
• Familie & soziale Sicherheit: Freiwillige Rentenbeiträge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.

Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftsmitgliedschaften, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.