Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alltag und fördere ihre Entwicklung zu selbstbewussten Individuen.
- Unternehmen: Innovativer Träger für Bildung und Betreuung mit zahlreichen Kitas in Stuttgart.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den pädagogischen Alltag kreativ und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder verwandte Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsmodell: Kein Homeoffice
Standort: 2 Kitas, Stuttgart, BW
Deutschkenntnisse: C2
Unternehmensgröße: 501-1000
Entwicklungsperspektive: Hoch
Wochenstunden: 40 Std./Woche
Unser Kunde sucht, zur Verstärkung seines Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Deine Aufgaben:
- Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei, zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden.
- Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags.
- Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an.
- Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter.
- Orientiert an deinen Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita.
- Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung.
- Ein großes Herz für Kinder und die Motivation, auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen.
- Eine kreative Ader und Freude daran, Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen.
- Interesse daran, die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern.
- Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Benefits:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.).
- 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
- Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL.
- Bis zu 1000,- Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft.
- Bis zu 100% Kostenübernahme für einen Kita-Platz (Verpflegung exkl.).
- Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende.
- Attraktive Rabatte u. a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
- Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm.
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u. a. an der hauseigenen Akademie.
- Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents.
- Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, u. a. Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios.
Gerne kannst du dich direkt mit einem fertigen Lebenslauf bewerben! Nutze dafür unsere Upload Funktion. Schreibe zusätzlich oder alternativ alle wichtigen Informationen, wie Erreichbarkeit, Gehaltsvorstellung etc. mit ins Kontaktfeld. Wir melden uns in jedem Fall bei dir!
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: TalentExpress GmbH
Als Arbeitgeber in Stuttgart bieten wir Erziehern (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Empathie, Kreativität und individuelle Förderung der Kinder ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, unterstützt durch regelmäßige Teamevents und eine fundierte Einarbeitung. Zudem sorgen zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse und attraktive Zusatzleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher bewirbst, schau dir die Kita vorher an und sprich mit den Mitarbeitenden. So zeigst du echtes Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen und Ideen zur pädagogischen Arbeit am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir Feedback zu geben. Vergiss nicht, alle wichtigen Infos wie Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Zeige deine pädagogischen Erfahrungen und Qualifikationen, die dich als Erzieher:in auszeichnen!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere pädagogischen Konzepte bereichern kannst.
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen!:Gib uns eine realistische Vorstellung von deinen Gehaltswünschen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft machst.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentExpress GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita an, in der du arbeiten möchtest. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ warst oder erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität ist hier der Schlüssel!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
