Kinderpflegerin Jobs in Baden-Württemberg: 200 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 304.596 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Kinderpfleger:innen gehören, 6,2 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 25.596, danach in Freiburg im Breisgau mit 13.820 und im Rhein-Neckar-Kreis mit 13.021. Diese drei Kreise stellen zusammen 17 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Kinderpfleger:innen in Baden-Württemberg liegt nah an der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 200 Stellen für Kinderpfleger:innen bei 58 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 25 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 11 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.410 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.908 € und 4.933 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.348 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 5 von 16 Ländern.

Die meisten Stellen für Kinderpfleger:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 17 Stellen, Heidelberg mit 8 Stellen und Ulm mit 8 Stellen. Insgesamt haben 56 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Kinderpfleger:innen, von zusammen 200 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 58 Arbeitgeber Stellen für Kinderpfleger:innen aus. Die meisten Stellen bieten Kitea (9 Stellen), globegarden (6 Stellen) und Kinderhut (5 Stellen). Zusammen sind das 20 der 90 Stellen direkter Arbeitgeber in Baden-Württemberg.

In Baden-Württemberg sind 24 der 200 Stellen für Kinderpfleger:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (12 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 200 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.410 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 4.348 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.598 €, am wenigsten Hamburg mit 4.041 €.

In Baden-Württemberg sind 200 Stellen für Kinderpfleger:innen ausgeschrieben, 11 davon neu in den letzten 7 Tagen. Kinderpfleger:in steht bundesweit auf der Beobachtungsliste der Engpassberufe. Die meisten Stellen hat Stuttgart mit 17.

In Baden-Württemberg verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.410 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kinderpfleger:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 1.821 Stellen für Kinderpfleger:innen bundesweit liegen 200 in Baden-Württemberg, das sind 11 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Bayern mit 893.

1,5 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

40 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,2 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.