Payroll Consultant (m/w/d)

Payroll Consultant (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Payroll-Projekten und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Talentspring, eine führende Beratungsboutique für HR-Services in Deutschland.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite mit Top-Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Talentspring ist eine der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert*innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services.

Wir suchen eine/einen motivierte*n und ambitionierte*n Payroll Specialist*in in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird. In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf dem Weg in die nächste Entwicklungsstufe und hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg.

Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit.
  • Du berätst unsere Kund*innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Seite.
  • Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern.
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern.
  • Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
  • Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab.

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP.
  • Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig.
  • Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus.
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch.

Profitiere von attraktiven Benefits:

  • Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten).
  • Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus).
  • Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur.
  • Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialist*innen.
  • Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern.
  • Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents.
  • Arbeite in bester Lage in Berlin im hochmodernen Office.
  • Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Mehr zum Bewerbungsprozess:

Da wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal anstrengend sein kann, versuchen wir diesen für dich so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb wirst du immer eine/n Ansprechpartner*in haben, welche*r dir bei deinen Fragen zur Seite steht.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit:

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

Jetzt bewerben! DU BIST OFFEN FÜR EIN UNVERBINDLICHES KENNENLERNGESPRÄCH? LASS UNS SPRECHEN!

Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Talentspring GmbH

Talentspring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld der digitalen Bildung tätig ist. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu vielfältigen Benefits wie Urban Sports Club und Mental Health-Angeboten, sondern fördern auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer wachsenden Organisation mit hoher Wirkung mitzuwirken und deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung einzubringen.

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Kontaktdaten:

Talentspring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Consultant (m/w/d) erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Talentspring GmbH aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Talentspring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise SAP)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Talentspring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring GmbH vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Talentspring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!