Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, sorge für exzellenten Kundenservice und erreiche Umsatzziele.
- Unternehmen: Tally Weijl - eine aufregende Fashion-Marke mit über 700 Stores weltweit.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, 30+ Urlaubstage und attraktive Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld, das Mode und Spaß vereint.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Fashion-Community und feiere deinen individuellen Stil.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst. Tally Weijl wurde 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbstständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in über 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer starken Online-Präsenz und über 3 Millionen Followern in den sozialen Netzwerken. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
DEIN BEITRAG FÜR UNSEREN GEMEINSAMEN ERFOLG
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team im Store.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen exzellenten Kundenservice sicher.
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und KPIs-Ziele.
- Du sorgst für ein optimales Warenmanagement und eine ansprechende Warenpräsentation.
- Du stellst die Einhaltung aller Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien sicher.
- Du fungierst als Vorbild und stärkst eine positive Team- und Verkaufskultur.
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel.
- Mindestens 1–2 Jahre Führungserfahrung im Retail.
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Führungsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends.
- Hohe Kunden- und Verkaufsorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise.
DEINE VORTEILE BEI UNS
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt (50 %).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mindestens 30 Urlaubstage.
- Fixgehalt und Bonusmöglichkeiten.
- Arbeiten in einem Umfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Mittelpunkt stehen.
Bist du ebenfalls UNSTOPPABLE und möchtest Teil unserer einzigartigen Fashion Story werden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der TALLY WEIJL Familie!
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Cloppenburg Arbeitgeber: TALLY WEiJL
Tally Weijl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cloppenburg ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Mittelpunkt stehen. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 50 % sowie einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und gefördert fühlen. Hier hast du die Chance, in einem motivierenden Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem positiven Arbeitsklima auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Cloppenburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig uns, wie UNSTOPPABLE du bist, indem du deine Leidenschaft für Mode und dein Engagement für Kundenservice in den Vordergrund stellst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Vernetze dich mit anderen in der Branche und zeig, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Community brennst. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke Tally Weijl zu zeigen – wir lieben es, wenn Bewerber für unsere Vision brennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Cloppenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich sexy und selbstbewusst fühlen – das solltest du auch in deinem Anschreiben zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Filialleiter / Store Manager tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Teammanagement und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Kundenservice im Fokus:Stell sicher, dass du deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und wie du zur Erreichung von Umsatz- und KPIs-Zielen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam UNSTOPPABLE werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLY WEiJL vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Tally Weijl sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und exzellenten Kundenservice sichergestellt hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst zu antworten.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über Tally Weijl, ihre Werte und die aktuelle Mode. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Rolle interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
