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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Bewerbungen und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Einarbeitung und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und baue Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Recruiting und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst neue Herausforderungen? Dann komm zu uns ins Team! Für den Raum Schwandorf suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiter (m/w/d), der mit Erfahrungen, Fachkompetenz und Persönlichkeit unser Team bereichert.
Das bieten wir Dir:
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein inhabergeführtes Unternehmen, das Wertschätzung lebt – nicht nur verspricht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein kollegiales Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
Deine Aufgaben:
- Du sichtest und bewertest Bewerbungen und leitest passende Kandidaten weiter
- Du steuerst und überwachst den gesamten Recruiting-Prozess
- Du baust den Kandidatenpool aktiv auf und pflegst ihn kontinuierlich
- Du erstellst Stellen- und Anforderungsprofile gemeinsam mit unseren Kunden
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien
- Du gewinnst neue Kunden durch Deine kommunikative und verbindliche Art
- Du betreust Bestandskunden und baust die Zusammenarbeit weiter aus
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben
Die teamkompetent GmbH Personaldienstleistungen, gegründet 2003, ist in den Bereichen On-Site-Management, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung tätig. Mit acht Standorten in Deutschland betreuen wir eine Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Größen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: teamkompetent
Kontaktperson:
teamkompetent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich bei der Jobsuche zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Individualisiere deine Bewerbung: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder Recruiting-Strategien umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Übe gegebenenfalls mit Freunden oder vor dem Spiegel.