Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und organisiere Personaleinsätze in Lübeck, Kiel und Hamburg.
- Unternehmen: Wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktives Gehalt und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Kunden und Mitarbeitenden und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personaldisponenten Personaldienstleistung (m/w/d) zur Betreuung und zum weiteren Ausbau unserer Aktivitäten in Lübeck, Kiel und Hamburg.
Als wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen suchen wir eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die unsere Kunden und Mitarbeitenden zuverlässig betreut, Personaleinsätze organisiert und neue Kunden für Tempo‑HR gewinnt. Sie verbinden Menschen mit passenden Arbeitsplätzen und sorgen dafür, dass Kundenaufträge schnell, wirtschaftlich und zuverlässig umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer bestehenden Kunden in Lübeck, Kiel und Hamburg
- Gewinnung neuer Kunden für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Ermittlung und Aufnahme konkreter Personalbedarfe
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerber
- Durchführung von Telefon- und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Mitarbeiterprofilen und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei unseren Kunden
- Planung, Besetzung und Koordination laufender Mitarbeitereinsätze
- Betreuung unserer externen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Einsatzende
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Einsatzinformationen und Mitarbeiterunterlagen
- Überwachung von Einsatzzeiten, Befristungen und erforderlichen Dokumenten
- Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitsmeldungen
- Sicherstellung einer vollständigen und rechtzeitigen Stundenfreigabe
- Regelmäßiger Austausch mit Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbern
- Durchführung persönlicher Kunden- und Arbeitsplatzbesuche
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-, Vertriebs- und Projektteam
- Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kalkulation von Verrechnungssätzen und Kundenkonditionen
- Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung
Das bringen Sie mit
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
- idealerweise Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater, Recruiter oder Vertriebsdisponent
- Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sind von Vorteil
- Freude am täglichen Kontakt mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- vertriebsorientierte und servicebewusste Arbeitsweise
- sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Veränderungen den Überblick zu behalten
- eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- kaufmännisches Verständnis und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
- bestehendes Netzwerk in Schleswig-Holstein oder Hamburg ist von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Kunden- und Mitarbeiterbesuchen in Lübeck, Kiel und Hamburg
Das bieten wir Ihnen
- unbefristete Vollzeitstelle
- attraktives und verhandelbares Fixgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- leistungsorientierte und ungedeckelte Provision
- zusätzliche Beteiligung an selbst gewonnenen Kunden und erfolgreich besetzten Aufträgen
- Firmenwagen mit Privatnutzung nach Vereinbarung
- modernes und gut ausgestattetes Büro im Raum Lübeck
- Firmenhandy und zeitgemäße Arbeitsausstattung
- Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- bestehende Kunden und vorhandene Geschäftskontakte
- internationales Recruiting-Netzwerk
- intensive Einarbeitung in unsere Abläufe und Kundenstrukturen
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung guter Ideen
- viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
- betriebliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- langfristige Perspektive in einem wachsenden Personaldienstleistungsunternehmen
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Team- oder Niederlassungsleiter
Bei Tempo‑HR übernehmen Sie nicht nur administrative Aufgaben. Sie begleiten Kunden und Mitarbeitende aktiv, entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und tragen unmittelbar zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei. Wir arbeiten ambitioniert und vertriebsorientiert, legen dabei aber großen Wert auf Verbindlichkeit, Qualität und einen respektvollen Umgang. Unser Ziel ist nachhaltiges Wachstum mit langfristigen Kundenbeziehungen und zuverlässigen Mitarbeitenden.
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte:
- Ihren Lebenslauf
- Ihren frühestmöglichen Starttermin
- Ihre Gehaltsvorstellung
- eine kurze Information zu Ihrer bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung
E-Mail: info@tempohr.de
Arbeitsort: Raum Lübeck mit Homeoffice
Betreuungsgebiet: Lübeck, Kiel, Hamburg und angrenzende Regionen
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristete Festanstellung
Eintrittstermin: ab sofort
Tempo‑HR Personal GmbH
Menschen verbinden, Einsätze erfolgreich gestalten und gemeinsam mit uns wachsen.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Tempo-HR Personal
Tempo-HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem attraktiven Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir gleichzeitig auf eine respektvolle Zusammenarbeit und langfristige Kundenbeziehungen Wert legen. Mit intensiven Einarbeitungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance zur Weiterentwicklung zum Team- oder Niederlassungsleiter bieten wir Ihnen die Perspektive, in einem wachsenden Personaldienstleistungsunternehmen erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempo-HR Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tempo-HR Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempo-HR Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempo-HR Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempo-HR Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
