Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Lebens- und Berufsperspektiven für Teilnehmende und unterstütze sie beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG – ein erfahrener Bildungsanbieter mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit SGB II Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung: Unsere Teilnehmenden, die Leistungen nach SGB II beziehen, stehen oft vor besonderen Herausforderungen, wenn es um den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt geht. Sie brauchen keine Lösungen von der Stange, sondern individuelle Begleitung und echtes Verständnis. Mögliche Schwerpunkte Ihrer Arbeit bei uns könnten daher sein:
- Gemeinsam mit den Teilnehmenden eine passgenaue Lebens- und Berufsperspektiven entwickeln
- Hindernisse abbauen – zum Beispiel durch passgenaue Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Wichtige Schlüsselkompetenzen stärken, die im Alltag und im Job wirklich weiterhelfen.
- Persönliche Einzelgespräche führen, in denen auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird.
- Vertrauen aufbauen und verlässliche Beziehungen gestalten, um langfristige Stabilität zu fördern.
- Netzwerke pflegen und weiterentwickeln, damit Teilnehmende Zugang zu hilfreichen Angeboten und Unterstützungsstrukturen erhalten.
- Fortschritte dokumentieren und Entwicklungen im Blick behalten – transparent und nachvollziehbar.
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), alternativ auch Pädagogikstudium mit Schwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation plus 2-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Erfahrungen mit SGB II Kunden sind wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte sind wünschenswert
- ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
Sozialpädagoge m/w/d Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und wachsenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebens- und Berufsperspektive von Menschen zu leisten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Sozialpädagogik weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma TERTIA und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du die Herausforderungen der Teilnehmenden verstehst und individuelle Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Das zeigt Initiative und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt auf offene Stellen bewerben und so deine Chancen erhöhen, schnell einen Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Sozialpädagogik zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du bei TERTIA arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SGB II Kunden oder in der Sozialarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zur individuellen Unterstützung zu bekommen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Teilnehmenden
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen die Teilnehmenden haben könnten. Überlege, wie du individuelle Lösungen anbieten kannst, um ihre Lebens- und Berufsperspektiven zu verbessern. Zeige im Interview, dass du ein echtes Verständnis für ihre Situation hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SGB II Kunden und wie du Hindernisse abbauen würdest. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Unterstützung verdeutlichen.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Sprich darüber, wie du Netzwerke pflegen und weiterentwickeln kannst, um den Teilnehmenden Zugang zu hilfreichen Angeboten zu verschaffen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Beziehungen verstehst.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sichere EDV-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in MS-Office und Internetrecherche zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch erwähnen, wie du Dokumentationen transparent und nachvollziehbar führst.
