Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Kundeninteraktion mit Tibber gestaltet und innovative Energielösungen entwickelt.
- Unternehmen: Tibber ist ein zukunftsorientiertes Tech-Unternehmen, das nachhaltige Energie fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in mehreren Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und führe ein dynamisches Team in einer innovativen Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir befinden uns an einem entscheidenden Punkt für Tibber und den Planeten. Wenn Sie Tibber beitreten, helfen Sie nicht nur dabei, ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen zu skalieren – Sie tragen zu einem echten Wandel in der Art und Weise bei, wie Menschen Strom konsumieren. Mit Millionen von Smart-Geräten, die mit der Tibber-Plattform verbunden sind (wie Elektrofahrzeuge und intelligente Thermostate), haben wir eines der einzigartigsten Portfolios, das Energie auf dem Markt handelt.
Wir suchen einen Senior Engineering Manager, um uns bei der Umsetzung des Energiewandels zu unterstützen.
Aufgaben:
- Domain-Leitung: Führen Sie die Domain gemeinsam mit Produkt, Design und Daten als gleichwertige Partner und übernehmen Sie die Verantwortung für den mehrjährigen Fahrplan, der mit den Geschäftszielen von Tibber übereinstimmt.
- Menschen: Verantworten Sie die Teamgesundheit, Leistung und das Wachstum der Ingenieure in der Domain. Schaffen Sie ein inklusives, transparentes und psychologisch sicheres Umfeld, in dem Misserfolge eine Lerngelegenheit darstellen und fördern Sie die Staff Engineers und Tech Leads als Führungspersönlichkeiten.
- Lieferung: Seien Sie verantwortlich dafür, dass die Domain qualitativ hochwertig und zuverlässig liefert. Stellen Sie sicher, dass die Ingenieure das „Warum“ verstehen und halten Sie die Linie, wenn das Tempo die Qualität oder Nachhaltigkeit des Teams gefährdet.
- Technologie: Behalten Sie einen klaren Überblick über den technischen Zustand der Domain und arbeiten Sie mit dem Staff Engineer zusammen, um die technische Richtung festzulegen und mit den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
- Führung des agentischen Übergangs: Helfen Sie den Ingenieuren, ihre Rolle neu auszurichten, von der Programmierung hin zur Leitung, Überprüfung und Verantwortung für die Ergebnisse von Agenten.
- Über die Domain hinaus: Tragen Sie zu unternehmensweiten Arbeitsweisen, Einstellungen und Einarbeitungen bei und vertreten Sie die Domain innerhalb von Tibber.
Was wir suchen:
Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Wenn dies die Rolle ist, in die Sie hineinwachsen möchten, bewerben Sie sich.
Tibber existiert, um die Energieunabhängigkeit voranzutreiben - weg von fossilen Abhängigkeiten. Unsere Technologie hilft Hunderttausenden von Haushalten, ihren Stromverbrauch auf nachhaltigere und erschwinglichere Zeiten zu verlagern. Wir stärken die Widerstandsfähigkeit des Netzes. Nicht in der Theorie. Im Alltag.
Wir gewinnen, scheitern und wachsen gemeinsam, bleiben neugierig und streben jeden Tag nach Verbesserungen. KI prägt unsere Arbeit - und wir sind auf einer Reise, um sie zentral in alles, was wir tun, zu integrieren. Je weiter wir gehen, desto wichtiger werden unsere Tibberinos - und ja, so nennen wir uns!
Sie sind bei Tibber willkommen, so wie Sie sind. Wir stellen ein für das, was Sie tun können und wie Sie denken, nicht für Ihren Hintergrund oder wo Sie waren. Vielfältige Teams entwickeln bessere Produkte, und das meinen wir ernst. Bewerben Sie sich unten!
Senior Engineering Manager in Berlin Arbeitgeber: Tibber
Tibber ist ein innovativer Arbeitgeber, der nicht nur eine zukunftsorientierte Technologieplattform bietet, sondern auch aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem dynamischen Team von über 300 Mitarbeitern in mehreren europäischen Städten fördern wir eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und kreative Lösungen lässt. Bei Tibber haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den Alltag von Millionen von Haushalten verbessern und gleichzeitig die Resilienz des Stromnetzes stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tibber anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tibber vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tibber klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tibber vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.