Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Grünheide mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Qualifikationen: Begeisterung für Personalthemen und digitale Kompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ab sofort | Vollzeit, unbefristet | Montag - Freitag | Standort: 15537 Grünheide
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft vor Ort im Betrieb
- Allgemeine administrative Personalaufgaben, z. B. Vorbereitung für Stellensuche, Einstellungen, etc.
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding von neuen Mitarbeitern
- Dateneingabe & Datenpflege im Personalmanagement- bzw. im Zeiterfassungsprogramm
- Erstellen von Zeugnissen und weiteren HR-relevanten Dokumenten
Was dich erwartet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibles Arbeiten + 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke während der Arbeitszeit
- Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben, inspirierende Arbeitsumgebung
- Sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Was du mitbringst
- Begeisterung für Personalthemen, Organisation und eigenverantwortliches Arbeiten
- Digitale Kompetenz und Affinität für moderne Tools
- Selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- HandsOn-Mentalität und Freude an operativer HR-Arbeit
- Allgemeine Kommunikationsstärke auch im Tagesgeschäft
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat (von Vorteil)
- Priorisieren und Fokussieren bei hohem Arbeitsaufkommen
- Sicheres Arbeiten in dynamischem Umfeld mit wechselnden Prioritäten
- Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2); Polnisch ist ein Plus, muss aber nicht sein
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: tmc | tailor made catering
Als People & Development Recruiter (w/m/d) in unserem Münchener Service-Office profitierst Du von einer dynamischen Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Unterstützung einer international agierenden Gruppe. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Freiheit, innovative Recruiting-Strategien zu gestalten. Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestaltet.
Kontaktdaten:
tmc | tailor made catering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf tmc | tailor made catering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch tmc | tailor made catering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei tmc | tailor made catering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tmc | tailor made catering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie tmc | tailor made catering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
