Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Betriebsgastronomie mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Kostenlose Snacks, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Dinge zu strukturieren, Menschen zu begleiten und HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Bei tailor made catering bieten wir dir die Möglichkeit, als Junior HR Generalist (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – aktiv zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen und wächst Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle HR-Rolle hinein.
Responsibilities
- Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft vor Ort im Betrieb
- Allgemeine administrative Personalaufgaben vor Ort im Betrieb z.B. Vorbereitung für Stellensuche, Einstellungen, etc.
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding von neuen Mitarbeitern vor Ort im Betrieb
- Dateneingabe & Datenpflege im Personalmanagement‑ bzw. im Zeiterfassungsprogramm
- Erstellen von Zeugnissen und weiteren HR relevanten Dokumenten
Benefits
- Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten + 30 Tage Urlaub mit einer attraktiven Vergütung
- Zusatzleistungen: Subventionierte Urban Sports Club‑Mitgliedschaft sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Teamgeist & Abwechslung: Ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und eine inspirierende Arbeitsumgebung
- Eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung mit allem, was man benötigt.
Wir sind tailor made catering (tmc) und wir stehen für eine moderne Betriebsgastronomie. Kantine war gestern, wir betreiben Restaurants und Kaffeebars für die Mitarbeitenden unserer Kunden und deren Gäste – für unsere Gäste. Unsere Betriebe sind zeitgemäß und wir setzen voll auf die Digitalisierung von Abläufen, die wir auf der Basis der jahrzehntelangen Erfahrung unserer Gründer in innovative Gastronomiekonzepte einbringen. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team und in unserem Angebot und wir schätzen dich als unsere/n Mitarbeiter/in. Wir haben bereits mehrere Standorte in Bayern, Baden-Württemberg und bei Berlin und jetzt starten wir weiter durch: Und zwar gerne mit dir! Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
(Junior) HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: tmc | tailor made catering
Als People & Development Recruiter (w/m/d) in unserem Münchener Service-Office profitierst Du von einer dynamischen Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Unterstützung einer international agierenden Gruppe. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Freiheit, innovative Recruiting-Strategien zu gestalten. Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestaltet.
Kontaktdaten:
tmc | tailor made catering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf tmc | tailor made catering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch tmc | tailor made catering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei tmc | tailor made catering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tmc | tailor made catering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie tmc | tailor made catering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
