Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Betriebsgastronomie mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Kostenlose Snacks, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Dinge zu strukturieren, Menschen zu begleiten und HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Bei tailor made catering bieten wir dir die Möglichkeit, als Junior HR Generalist (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – aktiv zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen und wächst Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle HR-Rolle hinein.
Responsibilities
- Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft vor Ort im Betrieb
- Allgemeine administrative Personalaufgaben vor Ort im Betrieb z.B. Vorbereitung für Stellensuche, Einstellungen, etc.
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding von neuen Mitarbeitern vor Ort im Betrieb
- Dateneingabe & Datenpflege im Personalmanagement‑ bzw. im Zeiterfassungsprogramm
- Erstellen von Zeugnissen und weiteren HR relevanten Dokumenten
Benefits
- Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten + 30 Tage Urlaub mit einer attraktiven Vergütung
- Zusatzleistungen: Subventionierte Urban Sports Club‑Mitgliedschaft sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Teamgeist & Abwechslung: Ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und eine inspirierende Arbeitsumgebung
- Eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung mit allem, was man benötigt.
Wir sind tailor made catering (tmc) und wir stehen für eine moderne Betriebsgastronomie. Kantine war gestern, wir betreiben Restaurants und Kaffeebars für die Mitarbeitenden unserer Kunden und deren Gäste – für unsere Gäste. Unsere Betriebe sind zeitgemäß und wir setzen voll auf die Digitalisierung von Abläufen, die wir auf der Basis der jahrzehntelangen Erfahrung unserer Gründer in innovative Gastronomiekonzepte einbringen. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team und in unserem Angebot und wir schätzen dich als unsere/n Mitarbeiter/in. Wir haben bereits mehrere Standorte in Bayern, Baden-Württemberg und bei Berlin und jetzt starten wir weiter durch: Und zwar gerne mit dir! Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
(Junior) HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: tmc | tailor made catering
tailor made catering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior HR Generalist (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie einer subventionierten Urban Sports Club-Mitgliedschaft fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Unser motiviertes Team und die inspirierende Arbeitsumgebung sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und aktiv zur Gestaltung des Employee Lifecycles beiträgst.
Kontaktdaten:
tmc | tailor made catering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von tailor made catering auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die tailor made catering möglicherweise hat. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior HR Generalist (m/w/d) brennst.
Strukturiere deine Bewerbung:Wie im HR-Bereich ist auch bei deiner Bewerbung Struktur wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Position passen – das macht einen großen Unterschied!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tmc | tailor made catering vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von tailor made catering. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben eines HR Generalisten verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im HR-Bereich gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Unterstützung des Employee Lifecycles zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
