Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Entscheidungsträger und präsentiere unser Produkt im Bereich Cyber-Sicherheit.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Start-up im Bereich Cyber-Sicherheit mit über 280 Mitarbeitern.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, flexibles Homeoffice und ein Mobilitätspaket.
- Weitere Informationen: Cooles Team mit vielfältigen Hintergründen und tollen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erste Verkaufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Einführung
Sind Sie ein technikaffiner Verkäufer? Möchten Sie Ihre ersten Erfahrungen im Vertriebsbereich sammeln und einen Einblick in das Leben eines Scale-ups erhalten? Suchen Sie ein dynamisches, hochmotiviertes Team mit unterschiedlichen Hintergründen? Dann sollten Sie weiterlesen!
Sie haben die Chance, die spannende Reise von einem Start-up zum führenden Anbieter von Cybersicherheit in Europa aktiv mitzugestalten - und Sie werden helfen, das Internet ein wenig sicherer zu machen. In den letzten 3 Jahren sind wir auf über 280 Mitarbeiter gewachsen, haben 64 Millionen Euro in der Serie-B-Finanzierung gesammelt und bedienen derzeit über 1.000 Kunden aus allen Branchen und Größen mit unserer SaaS-Lösung.
Ihre Mission
- Erstkontakt mit wichtigen Entscheidungsträgern aus allen Branchen im Bereich Cybersicherheit herstellen
- Verantwortung für die aktive Ansprache potenzieller neuer Kunden per Telefon und anderen Kanälen
- Präsentation des Produkts an potenzielle Kunden und bei Veranstaltungen
- Unterstützung unserer Account Executives, die mit Ihnen zusammenarbeiten, um neue Kunden zu gewinnen
- Generierung wertvoller Deals für unser gesamtes Vertriebsteam
- Qualifizierung eingehender Anfragen und Auswahl der spannendsten Kunden für uns
Ihr Profil
- 1. oder 2. Job (Vertriebserfahrung ist von Vorteil)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und auch unter Stress den Überblick behalten
- Sie sind ehrgeizig, motiviert und leistungsorientiert - und packen Dinge gerne direkt an
- Streben nach einer Karriere im Vertrieb
- Offener Teamplayer, der gerne ein After-Work-Drink genießt :-)
- Sie können so schnell wie möglich starten
- Wunsch, mit unserem Team zu wachsen
- Sie sprechen fließend Französisch und Englisch in Wort und Schrift. Weitere europäische Sprachen wie Spanisch oder Italienisch werden sehr geschätzt.
Warum wir?
- Unabhängiges Arbeiten im Team und steile Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen im Bereich Cybersicherheit / IT-Sicherheit
- 33 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice-Regelung
- Mobilitätspaket (subventioniertes Fahrrad oder ÖPNV-Zuschuss)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viele (virtuelle und physische) Networking- und Community-Formate, wie wöchentliche "Team Bootcamps" als gemeinsamer Sport, Mystery Lunches und Tech Talks
- Ein cooles Team (bereits >280 Mitarbeiter) mit unterschiedlichen Hintergründen und einen Einblick in ein schnell wachsendes, VC-unterstütztes Start-up
- Ein Grundgehalt von 32.000 bis 37.000 Euro pro Jahr mit OTE von 48.000 bis 59.000 Euro
SDR with French Arbeitgeber: Top Sales Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das sich auf die spannende Reise von einem Start-up zum führenden Anbieter von Cybersicherheitslösungen in Europa konzentriert. Mit 33 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem Mobilitätspaket unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche Entwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines coolen Teams mit über 280 Mitarbeitern, das Vielfalt schätzt und Ihnen zahlreiche Networking-Formate sowie eine attraktive Vergütung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SDR with French erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Top Sales Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Top Sales Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Top Sales Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Top Sales Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR with French mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Top Sales Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Top Sales Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Sales Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
