E-Commerce Management Trainee (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten:

Als E-Commerce Management Trainee werden Sie von Ihrem Mentor angeleitet, um die Abläufe von Amazon und anderen E-Commerce-Plattformen Schritt für Schritt zu lernen und zu praktizieren. Dies umfasst den gesamten Prozess von der Produktveröffentlichung, der Inhaltsoptimierung, dem Bestandsmanagement bis hin zur Datenanalyse und dem Management von Kundenfeedback.

Durch systematische Schulungen und praktische Erfahrungen werden Sie zu einem wichtigen Bestandteil des Unternehmens, der in der Lage ist, bestimmte Amazon-Kategorien unabhängig zu verwalten und sich auf andere E-Commerce-Plattformen und Geschäftsbereiche auszudehnen.

• Unterstützung bei Produkteinführungen und Listing-Optimierung auf E-Commerce-Plattformen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Datenberichten und Leistungs-Dashboards.
• Zusammenarbeit bei der Erstellung von Kundenpreisliste und Angeboten.
• Unterstützung beim Bestandsmanagement und der Bedarfsprognose.
• Unterstützung bei der Rückanalyse und Verbesserungmaßnahmen.
• Verfolgen und Analysieren von Verkaufsdaten, Konversionsraten und Werbeleistungen sowie Bereitstellung von Optimierungsvorschlägen.
• Unterstützung bei KOL-Outreach und Kommunikation.

• Eigenständige Verwaltung bestimmter Produktkategorien auf Amazon, Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Betriebsstrategien sowie direkte Verantwortung für Verkaufsleistung und Rentabilität.
• Eigenständige Verwaltung anderer E-Commerce-Plattformkunden oder -kanäle.
• Teilnahme an Neuprodukteinführungen und Markteintrittsprojekten sowie Entwicklung lokaler Marktstrategien.
• Kontinuierliche Analyse von Geschäftsdaten und Optimierung von Betriebsprozessen zur Steigerung des Umsatzwachstums.

Wir bieten Ihnen einen klaren Karriereweg, um Ihnen zu helfen, sich zu einem Manager im E-Commerce-Bereich zu entwickeln: E-Commerce Management Trainee -> Junior Key Account Manager -> Key Account Manager -> Senior Key Account Manager -> E-Com Director.

• Abschluss eines Bachelor-Studiums an einer Spitzenuniversität; ein Master-Abschluss von einer Top-Universität in Deutschland ist sehr wünschenswert.
• Solides Verständnis der Betriebswirtschaft; relevante Praktika oder Berufserfahrung sind von Vorteil.
• Starke Lernfähigkeit und analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Datenanalyse.
• Fließend in Englisch und Chinesisch; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, geschäftsfließend wäre wünschenswert.

• Eine unabhängige Rolle mit wachsender Verantwortung in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen.
• Ein freundliches und motiviertes Team.
• Teilweise Homeoffice möglich.
• Ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem OTE-Bonus.
• 28-31 Urlaubstage pro Jahr, steigend mit der Unternehmenszugehörigkeit.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine für Geburtstage, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
• Mitarbeiterempfehlungsprämie.
• Regelmäßige Teamevents (monatlicher Tee-Treff, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.).
• Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
• Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen.
• Kostenlose Getränke sowie guter Tee und Kaffee.
• Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.

TP-Link hat seinen Hauptsitz in den USA und ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und smarter Heimprodukte, der konstant als weltweit führender Anbieter von Wi-Fi-Geräten eingestuft wird. Das Unternehmen verpflichtet sich, innovative Produkte zu liefern, die das Leben der Menschen durch schnellere, zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und wächst weiterhin global.

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