Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver B2B-Vertrieb und Kundenentwicklung in Baden-Württemberg.
- Unternehmen: TP-Link, ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten und Smart-Home-Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Tag, 25-30 Urlaubstage und Mitarbeiter-Incentives.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, regelmäßige Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Sales Organisation.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für deine eigene Sales-Pipeline und entwickle Kunden aktiv weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Kunden und Partnern in Baden-Württemberg
- Aktive Neukunden- und Partneransprache - insbesondere telefonisch, aber auch per E-Mail und über digitale Kanäle
- Qualifizierung von Leads und Entwicklung konkreter Opportunities
- Aufbau und kontinuierliche Entwicklung deiner eigenen Sales Pipeline
- Entwicklung bestehender Accounts und Identifikation zusätzlicher Umsatz- und Projektpotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen regionalen Außendienst
- Strukturierte Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten im CRM
- Mitarbeit bei Vertriebsaktionen und Kampagnen zur weiteren Entwicklung der Region
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Sales Development, Business Development oder Account Management ist von Vorteil - auch motivierte Junior-Kandidaten sind willkommen
- Freude an aktiver Kundenansprache und keine Scheu davor, zum Telefon zu greifen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung
- Interesse an IT, Netzwerktechnologien und digitalen Lösungen
- Grundverständnis für B2B-Vertriebsprozesse oder die Motivation, dieses schnell aufzubauen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen bzw. die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Eigenes Vertriebsgebiet Baden-Württemberg mit klarer Verantwortung für Kundenentwicklung, Neukundengewinnung und Pipeline
- 4+1 Work Model: vier Tage gemeinsam mit dem Team in Düsseldorf und ein Homeoffice-Tag pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung und klare Vertriebsprozesse
- Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogener Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Sales Organisation, z. B. vom Inside Sales in Richtung Außendienst oder in weitere Sales-Rollen
- 25-30 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit deiner Unternehmenszugehörigkeit, zusätzlich 1,5 weitere Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche Essensgutscheine und weitere Mitarbeiter-Incentives
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Team-Events und Teambuilding-Aktivitäten
- Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen und Blick über Düsseldorf
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Produktsortiment
Baden-Württemberg ist dein Vertriebsgebiet - Düsseldorf ist dein Arbeitsort. Wenn du gerne aktiv verkaufst, Kunden und Partner entwickelst und Verantwortung für deine eigene Pipeline übernehmen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Über uns
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz.
(Junior) Inside Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
TP-Link Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen bietet. Mit einem freundlichen Team, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Büro in Düsseldorf mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einem tollen Blick über die Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Inside Sales Manager B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TP-Link Deutschland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TP-Link Deutschland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TP-Link Deutschland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TP-Link Deutschland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Inside Sales Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TP-Link Deutschland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TP-Link Deutschland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
