Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Product Owner für unsere Router-Produktlinie und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: TP-Link, ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und 28–31 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konnektivität in einem dynamischen und internationalen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Produktmanagement für Routerprodukte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser Produkte.
- Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement und die Entwicklung abzuleiten.
- Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
- Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar).
- Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche.
- Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router.
- Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), als auch in der DSL Technologie.
- Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS.
- Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%).
Warum wir?
- Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
- Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus.
- 28–31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst.
- Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.).
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
Über uns
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen. TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Home Geräte) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Überwachungskameras) usw.
(Senior) Product Manager Router (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
TP-Link Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen bietet. Mit einem freundlichen und motivierten Team, attraktiven Gehaltsstrukturen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie 28–31 Urlaubstagen und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, in Düsseldorf zu arbeiten oder im Homeoffice tätig zu sein, macht die Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Produktmanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Manager Router (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei TP-Link.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager Router (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des (Senior) Product Managers Router bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Telekommunikations- oder IT-Branche erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich auf dich zurückkommen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Router- und Gateway-Produkten von TP-Link vertraut. Schau dir die technischen Spezifikationen, Anwendungsfälle und aktuellen Trends in der Branche an. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Produkte wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Marktanalyse verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Produktstrategien entwickelt oder umgesetzt hast, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite eine kurze Produktdemonstration vor, um deine Fähigkeit zu zeigen, sowohl intern als auch extern zu schulen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen über die Unternehmensstrategie, die Produktentwicklung und die Teamkultur vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
