Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des B2B-Geschäfts durch enge Zusammenarbeit mit Partnern in der Region.
- Unternehmen: TP-Link, ein führendes Unternehmen für Netzwerkgeräte und smarte Produkte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft vernetzter Geschäftsumgebungen und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Als Regional Account Manager bei TP-Link unterstützen Sie das Wachstum unseres B2B-Geschäfts, indem Sie eng mit Vertriebspartnern zusammenarbeiten – insbesondere im Bereich Cloud-Netzwerke (Omada) und Überwachung (Vigi) in Ihrer Region: Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen.
- Sie bauen starke Beziehungen auf, unterstützen Partner beim Verkauf intelligenter Lösungen und helfen, die Zukunft vernetzter Geschäftsumgebungen zu gestalten.
- Sie sind ein strategischer Denker mit einer Hunter-Mentalität, leidenschaftlich am Gewinnen interessiert und geschickt im Aufbau langfristiger, vertrauensbasierter Beziehungen.
- Partnerentwicklung: Finden und Onboarding neuer Partner, auch mit Fokus auf solche, die verwaltete Dienste und Cloud-Lösungen anbieten.
- Vertriebssupport: Helfen Sie Partnern, TP-Links B2B-Produkte durch Schulungen und gemeinsame Kundenbesuche zu verstehen und zu verkaufen.
- Go-to-Market: Arbeiten Sie mit Partnern an Geschäftsplänen, Marketingaktivitäten und Lead-Generierung.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Vertriebs-, Marketing- und technischen Experten zusammen, um den Erfolg voranzutreiben.
- Marktfeedback: Teilen Sie Erkenntnisse von Partnern und Kunden, um unsere Produkte und Strategien zu verbessern.
Ihr Profil:
- 3+ Jahre Erfahrung im Account Management, Vertriebskanal oder Partnerentwicklung in IT, Netzwerken oder Sicherheit.
- Gutes Verständnis von Netzwerken (LAN, Wi-Fi, SDN) und cloudbasierten Plattformen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, praktische Denkweise.
- Organisiert, selbstmotiviert und komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld.
- Bereitschaft zu reisen (~60%) innerhalb Deutschlands; gültiger Führerschein erforderlich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau).
Was wir bieten:
- Eine unabhängige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team, großartige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein unbefristeter und home-office-basierter Arbeitsvertrag (innerhalb unserer Zielregionen Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz oder Hessen).
- Ein attraktives Gehalt mit zielbezogenem OTE-Bonus.
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder eine monatliche Fahrzeugzulage.
- 28-31 Urlaubstage, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gutes Anreizsystem, einschließlich monatlicher Essensgutscheine, Gutscheine für Geburtstage, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Internationaler Frauentag usw.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie.
- Regelmäßige Teamevents (monatlicher Teezeit, vierteljährliche Teambildung, Weihnachtsfeier usw.).
- Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen.
- Kostenlose Getränke sowie guter Tee und Kaffee.
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
Über uns:
TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und smarter Heimprodukte, der konsequent als weltweit führender Anbieter von Wi-Fi-Geräten eingestuft wird. Das Unternehmen verpflichtet sich, innovative Produkte zu liefern, die das Leben der Menschen durch schnellere, zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und wächst weiterhin global.
TP-Link Deutschland wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie einen zentralen Lagerstandort für die WEU-Region. Durch unsere renommierten Vertriebs-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment preisgekrönter SOHO-Produkte (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Druckserver, IP-Kameras, Smart-Home-Geräte) und SMB-Produkte (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter, Videoüberwachung) usw.
Regional Account Manager B2B (m/f/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland
TP-Link Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen bietet. Mit einem freundlichen Team, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Büro in Düsseldorf mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einem tollen Blick über die Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Account Manager B2B (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TP-Link Deutschland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TP-Link Deutschland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TP-Link Deutschland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TP-Link Deutschland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Account Manager B2B (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TP-Link Deutschland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TP-Link Deutschland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
