Teamleitung Test Engineering (m/w/d)

Teamleitung Test Engineering (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Optimierung von Teststrategien für Netzwerkgeräte.
  • Unternehmen: TP-Link, ein führender Anbieter von Netzwerkgeräten und Smart-Home-Produkten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 28-31 Urlaubstage, Homeoffice-Option und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro mit kostenlosen Getränken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie in einem innovativen und internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du analysierst Produktanforderungen und Spezifikationen, um eine ganzheitliche Teststrategie sowie detaillierte Testpläne zu entwickeln und die Testressourcen effizient zu verteilen.
  • Du leitest dein Team bei funktionalen Tests, Leistungstests, Kompatibilitätstests, Sicherheitstests und Stresstests an, mit dem Ziel, eine hohe Testabdeckung und Produktqualität sicherzustellen.
  • Du identifizierst Schwächen bestehender Produkte und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, damit unsere Lösungen optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes abgestimmt sind.
  • Du koordinierst die Lösung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Netzbetreibern und sorgst für eine reibungslose Marktintegration.
  • Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezieltes Coaching und stärkst ihre technischen Kompetenzen sowie ihre Umsetzungskraft.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen, nimmst an Design-Reviews teil und bringst dich aktiv in Lösungsdiskussionen ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen.
  • Du verbesserst kontinuierlich die Testprozesse und Qualitätsstandards und entwickelst bestehende Testframeworks und -methoden weiter.
  • Du bleibst stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Testtechnologien, Testmethoden und Branchenstandards und sicherst so die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams im Bereich Festnetz- und Routertests.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON) und hast bereits Projekte eigenverantwortlich geleitet.
  • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten mit – insbesondere im Bereich Router – und hast davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle gearbeitet.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi-Fi-Protokollen sowie ein solides technisches Verständnis im Bereich Netzwerktests.
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Netzwerktest-Tools wie Netzwerk-Analysatoren, Traffic-Generatoren und Protokoll-Analysatoren.
  • Du kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne bereichsübergreifend und kannst Teams auch in einem internationalen Umfeld souverän führen.
  • Du hast bereits erfolgreich Testprozesse optimiert und die Qualität von Produkten nachhaltig verbessert.
  • Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Warum wir?

  • Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen.
  • Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw.
  • 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit.
  • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.).
  • Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen.
  • Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro.
  • Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro.
  • Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte.

Über uns

TP-Link ist ein globaler Anbieter zuverlässiger Netzwerkgeräte und Smart-Home-Produkte mit Hauptsitz in den vereinigten Staaten und wird durchgehend als weltweit führender Anbieter von WLAN-Geräten eingestuft. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, innovative Produkte bereitzustellen, die das Leben der Menschen durch schnellere und zuverlässigere Konnektivität verbessern. Mit einem Engagement für Exzellenz bedient TP-Link Kunden in über 170 Ländern und erweitert kontinuierlich seine globale Präsenz. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen. TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region.

Teamleitung Test Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland

TP-Link Deutschland GmbH bietet eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit einem freundlichen und motivierten Team. Die Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Gehältern, umfangreichen Zusatzleistungen sowie einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem sorgt ein modernes Büro in Düsseldorf mit ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Teamevents für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

TP-Link Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Test Engineering (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Test Engineering parat hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch das Team führen kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Informiere dich über die neuesten Trends in der Testtechnologie und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Test Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON)
Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi-Fi-Protokollen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu TP-Link passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Produktanforderungen und Spezifikationen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Testen von Festnetztechnologien und Netzwerkgeräten konkret einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige auf, wie du Teststrategien entwickelt und Optimierungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Testqualität zu steigern.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Testtechnologien und -methoden vertraut bist. Sei bereit, über TCP/IP, VoIP und andere relevante Protokolle zu sprechen, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.