Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Personen und entwickle innovative Projekte im Bereich Verkehrsinfrastruktur.
- Unternehmen: Führendes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position in einem innovativen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verkehrsinfrastruktur und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro für Verkehrsinfrastrukturplanung für die Schiene – von der Beratung, Planung über die Projektierung bis zur Ausführung. Zur Nachfolge suchen wir einen unternehmerisch geprägten Geschäftsführer (m/w/d), der Technik, Vertrieb und Organisation gleichermaßen beherrscht und den Betrieb und die Mitarbeiter operativ führt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Führung und gezielte Weiterentwicklung, auch Coaching, der Teams und Mitarbeitenden (ca. 40)
- Steuerung und Koordination des operativen Geschäfts
- Kontinuierliche und proaktive Verbesserung der Prozesse, insbesondere im Projektmanagement
- Ausbau des Geschäfts durch Erschließung neuer Kundensegmente
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und des Wissenstransfers
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieur, Verkehrsbau oder Quereinsteiger aus dem Maschinenbau oder der Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft mit Erfahrung in der Veränderung von Organisationen und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, hohe Glaubwürdigkeit, nahbare Führung, Veränderungsstärke und Hands-on-Mentalität aus
- Überzeugender Führungsstil mit Pragmatismus, Teamgeist und klarer Kommunikation
Wenn Sie diese unternehmerische Herausforderung in einem sehr erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Strukturen und einer sehr guten Kultur reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d), geprägt von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Innovation fördert. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist gegeben, während das Unternehmen gleichzeitig auf Wachstumskurs ist und neue Kundensegmente erschließt. Mit einem starken Fokus auf Coaching und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen wird ein Umfeld geschaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle darzustellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du kannst und wie du unser Unternehmen voranbringen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du bereit für diese Herausforderung bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Ingenieurbüros vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Veränderungsfähigkeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Unternehmen den Teamgeist fördert.
✨Sei authentisch und nahbar
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Dialog. Ein überzeugender Führungsstil basiert auf Glaubwürdigkeit und nahbarer Kommunikation. Lass die Interviewer wissen, wer du bist und wie du mit deinem Team zusammenarbeiten möchtest.
