Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und aktiviere unser Foodservice-Produktportfolio und arbeite eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Döhler, ein führender globaler Anbieter von natürlichen Zutaten für die Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Verpflegung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management oder Marketing in der Foodservice-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.
Ihre Rolle:
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Aktivierung unseres Foodservice-Produktportfolios.
- Sie verwalten das Sortiment mit der Produkt- und Marktsegmentorganisation sowie mit den jeweiligen internen Stakeholdern innerhalb unserer globalen Matrixorganisation.
- Sie definieren einen Fahrplan zur Geschäftsentwicklung im Marktsegment in enger Abstimmung mit dem Marktsegmentleiter.
- Sie arbeiten eng mit F&E, Preisgestaltung und Vertrieb zusammen, um die Projekte abzustimmen und zu steuern.
- Sie überwachen aktiv die Wettbewerber, um unser Portfolio zu benchmarken und eine Wettbewerbsanalyse vorzubereiten.
- Sie analysieren aktiv Kundenmenüs und definieren die Potenziale für Döhler für direkte oder indirekte Vertriebsansätze.
- Sie unterstützen das Vertriebsteam, indem Sie aktiv mit Kunden interagieren und an Kundenbesuchen und -präsentationen teilnehmen.
- In diesem Zusammenhang und für einen bestimmten Kunden stellen Sie ein starkes und dynamisches Teamspiel mit dem verantwortlichen Account Manager sicher.
- Sie definieren Erfolgsmessgrößen und analysieren Kundenfeedback und Produktnutzung.
- Sie kommunizieren aktuelle und abgestimmte Portfolio-Updates innerhalb und außerhalb der Organisation.
- Sie sorgen für interne Schulungen, um ein tieferes Verständnis des Foodservice-Portfolios zu fördern.
Ihr Profil:
- Sie haben mindestens 5 Jahre erfolgreich als Category, Marketing oder Account Manager in der Foodservice-Branche gearbeitet, idealerweise in einem B2B-Geschäftsbereich.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit QSR-Kunden (Marketing, Vertrieb, Geschäftsentwicklung) in EUR + MEA.
- Sie haben einen Abschluss in allgemeiner Betriebswirtschaft, Marketing oder Lebensmitteltechnologie.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erstellung von Konzepten und der Durchführung von Produkteinführungen mit Foodservice-Kunden.
- Sie haben eine starke Kundenorientierung mit nachgewiesener Fähigkeit, direkt und ehrlich mit Kunden zu interagieren und positive Erfahrungen durch eine partnerschaftliche Mentalität zu schaffen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, die Ihnen helfen, Fristen einzuhalten.
- Sie sind ein Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität und unternehmerischem Denken.
- Sie können mit Unklarheiten umgehen, Veränderungen managen und mehrere Prioritäten in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld bewältigen.
- Sie sind hoch motiviert in Bezug auf Foodservice-Konzepte und -Produkte.
- Sie sind bereit zu reisen.
- Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Sie haben starke PowerPoint-Kenntnisse und sind in der Lage, ansprechende und visuell überzeugende Präsentationen vorzubereiten und zu präsentieren.
- Sie sind stark in der Analyse von Verbraucherinsights und in der Lage, Social-Media-Trends zu analysieren und in unser Produktangebot zu übersetzen.
Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen.
Wirkung: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung.
Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, Zugang zu modernsten Technologien zu erhalten und mit ihnen zu arbeiten.
Zusätzliche Vorteile: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop.
Willkommen@Döhler: Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung.
Döhler Akademie: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung kontinuierlich durch interne und externe Schulungsprogramme weiterzuentwickeln.
Für das leibliche Wohl ist gesorgt: Kantine vor Ort mit regionaler und abwechslungsreicher Küche sowie kostenlosen Getränken.
Fit bleiben: Nutzen Sie lokale Sportangebote zu reduzierten Preisen.
Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket oder JobRad.
Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
Globale Wachstumsstrategie: Herausfordernde und international ausgerichtete Arbeit an unserem Hauptsitz in Darmstadt.
Attraktiver Standort in Darmstadt: Gut erreichbar mit Zug, Bus, zu Fuß oder mit dem Auto (kostenlose Parkplätze).
Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Marie Becker. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
Manager Market Segment Arbeitgeber: TT Exchange Rates
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeitende mit Leidenschaft und Engagement arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und globaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur ermöglicht es, dass unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, um innovative Ideen zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Market Segment erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie TT Exchange Rates treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie TT Exchange Rates, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei TT Exchange Rates bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei TT Exchange Rates zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Market Segment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei TT Exchange Rates im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TT Exchange Rates vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei TT Exchange Rates erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
